【摘 要】
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随着经济的不断发展和社会的不断进步,各行各业都追求体制系、制度系,建立完善的体制和制度,不仅能够提升工作效率,也会对工作人员起到约束作用,从而更好的面对工作.医院是一
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随着经济的不断发展和社会的不断进步,各行各业都追求体制系、制度系,建立完善的体制和制度,不仅能够提升工作效率,也会对工作人员起到约束作用,从而更好的面对工作.医院是一个人多事多的地方,众多的医生和护士的管理成了一个难题.在医院人力资源管理方面,建立全面的、完整的制度,不仅有利于医护人员的日常工作,也有利于整个医院的顺利运转.本文将对绩效考核在医院人力资源管理中的运用进行探讨.
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