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本文通过黑龙江省国有企业人才管理现状的研究，分析黑龙江省国有企业人才管理的特点和存在的问题。采用层次分析法对这些问题进行诊断，找出影响国有企业人才作用发挥的关键因素，并提出解决问题的思路和对策建议。
黑龙江省国有企业人才管理现状及对策研究
【摘 要】
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本文通过黑龙江省国有企业人才管理现状的研究，分析黑龙江省国有企业人才管理的特点和存在的问题。采用层次分析法对这些问题进行诊断，找出影响国有企业人才作用发挥的关键因素
【机 构】
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黑龙江工程学院
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2006年2期
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