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党的十九大报告提出新时代党的建设总要求，强调要“加强基层组织建设”“提高组织力、突出政治功能”。集团公司党组、机载系统分党组对加强党建工作提出一系列部署，为加强党建工作指明了具体方向。
在党建工作中，如何发挥党建助推经营发展效能、如何以岗位成才促进组织发展、如何提升党建工作标准化规范化水平，是当前党建工作中的难点和重点。
围绕这一系列问题，航空工业千山党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，积极贯彻集团公司党组部署要求，注重铸垒强基、创新创效，策划实施“党建+业务”“党建+人才”“党建+信息化”三大模式，促进党建与业务双向融合、深度融入、有机融会，构建“党建强、发展强”双强格局，充分彰显了党建的价值成效。
深化“党建+业务”模式，提升党建推动力
航空工业千山党委坚持“党建+业务”模式，将党建工作融入企业经营管理全过程，为党建工作与业务工作全流程、多层次、多重点融合奠定良好基础。一方面，构建党建业务协同机制。千山党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用，坚持党建工作与业务工作“四同步““四对接”。另一方面，实施党建铸垒强基工程。千山党委立足实际，策划实施党建铸垒强基工程，建立“全员竞赛、团队攻坚、先锋示范”融入机制。坚持“全员竞赛”，开展“不忘初心勇担当、牢记使命促发展”党员立功竞赛，策划实施“四赛、四做”：赛岗位建功，做实干担当先锋;赛创新创效，做创新开拓先锋;赛项目攻关，做攻坚克难先锋;赛服务职工，做构建和谐先锋，激发党员先锋力。坚持“团队攻坚”，在市场、科研、生产、外场服务等业务领域组建党员突击队，发挥其攻坚克难作用。先后组建专项任务保障党员突击队，圆满完成“新中国成立70周年閱兵保障活动”“建军90周年阅兵保障活动” “航空飞镖-2017”、AG600飞机首飞保障等专项任务;组建专项课题党员攻坚团队，历时6年5个阶段31次试验的反复探索、验证、迭代设计，突破“黑匣子”抗高量值强冲击试验关键技术。2019年，聚焦高质量发展要求，实施“党建项目化管理”，确定提升SMT生产线产能、MBSE推进实施、防爆多媒体播放器产业化生产等30个“党建铸垒项目”，搭建“双向融合”项目矩阵，着力解决科研生产经营发展中存在的难点、热点问题，彰显党建价值创造。坚持“先锋示范”。在各支部选树党员示范岗，落实作一份承诺、树一面旗帜、上一堂示范课、造一片影响、作一份贡献的“五个一”要求，以党员示范岗引路，其中特情处置党员示范岗的有效实施，确保10余起高抗毁记录器在飞行事故中数据有效，幸存率100%。
深化“党建+人才”模式，增强党建战斗力
航空工业千山党委坚持“党建+人才”模式，将党务平台作为人才队伍成长的练兵场、大课堂，不断助力干部队伍建设和人才队伍建设。一方面，将党务岗位作为锻炼培养人才的重要平台。坚持将党务工作岗位锻炼作为骨干培养重要方式，选优配强支部委员人选。在党支部换届选举中，明确委员候选人任职条件，对人选逐一考察、审核，73名政治素质好、懂经营管理、爱党建勇担当的人员当选（总）支部委员;选配8名优秀青年骨干担任支部副书记，强化对青年骨干的培养锻炼;选配在职干部担任离退休支部书记，增强管党治党力量。加强党务工作者培训，先后举办党务工作者延安培训班、党员集中轮训班等，构建了覆盖支部书记、支部委员、党小组长及广大党员，集成专家授课、视频学习、经验分享、研讨汇报等多种形式的网格化、立体化培养模式。另一方面，将党建战场作为人才队伍成长的重要平台。实施“一区、一岗、一队、一星”活动：在公司每个支部娃立“党员责任区”、选树“党员示范岗”、组建“党员先锋队”，每季度选树“明星党员”，实施“双培养工程”，搭建党员创新创效平台，促进“型号成功我成才”，先后涌现出原航电系统“优秀共产党员”徐彤、西安市“高新质量工匠”李郁芳等一批先进典型。
深化“党建+信息化”模式，强化党建监控力
航空工业千山党委坚持“党建+信息化”模式，开发“党建管理系统”，加强对党建业务的过程监控，以信息化、流程化、项目化手段提升党建工作质量。千山党委对照“1122”党建工作体系，将党建工作分解落实为具体行动项目和信息流程，搭建了党委、党支部、党员等11个模块和60个子模块，将党组织星级考评体系5大类、46项指标转为量化指标，考核指标覆盖率达93%，为后续考核评价工作提供客观数据，基本实现对党组织建设的全过程管控，进一步提升了党建工作科学化、标准化、规范化、信息化、时效化水平。党建管理系统使用以来，充分发挥了对党建工作的监督促进作用，在党建质量提升工作中发挥了重要作用。
通过实施“党建+”模式，千山党委在助力业务发展、培育人才队伍、提升党建质量方面取得显著成效，有力促进“党建强、发展强”。在助力业务发展方面，通过将党建工作深度融入业务发展，推动组织优势转化力发展优势，解决了一批“急、难、险、重”问题，充分彰显了党建引领助推作用，公司2018年度实现经营收入6.83亿元，较往年同期增长超过15%。在培育人才队伍建设方面，逐步培育了一批党性强、懂经营、善管理、敢担当的党务工作者队伍和业务骨干，凝聚了干事创业力量。在提升党建质量方面，通过实施信息化监控，督促支部建立日常自查自纠工作机制，转被动为主动、化推动为拉动，进一步增强基层党建工作活力和质量。
（作者单位：航空工业千山）
在党建工作中，如何发挥党建助推经营发展效能、如何以岗位成才促进组织发展、如何提升党建工作标准化规范化水平，是当前党建工作中的难点和重点。
围绕这一系列问题，航空工业千山党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，积极贯彻集团公司党组部署要求，注重铸垒强基、创新创效，策划实施“党建+业务”“党建+人才”“党建+信息化”三大模式，促进党建与业务双向融合、深度融入、有机融会，构建“党建强、发展强”双强格局，充分彰显了党建的价值成效。
深化“党建+业务”模式，提升党建推动力
航空工业千山党委坚持“党建+业务”模式，将党建工作融入企业经营管理全过程，为党建工作与业务工作全流程、多层次、多重点融合奠定良好基础。一方面，构建党建业务协同机制。千山党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用，坚持党建工作与业务工作“四同步““四对接”。另一方面，实施党建铸垒强基工程。千山党委立足实际，策划实施党建铸垒强基工程，建立“全员竞赛、团队攻坚、先锋示范”融入机制。坚持“全员竞赛”，开展“不忘初心勇担当、牢记使命促发展”党员立功竞赛，策划实施“四赛、四做”：赛岗位建功，做实干担当先锋;赛创新创效，做创新开拓先锋;赛项目攻关，做攻坚克难先锋;赛服务职工，做构建和谐先锋，激发党员先锋力。坚持“团队攻坚”，在市场、科研、生产、外场服务等业务领域组建党员突击队，发挥其攻坚克难作用。先后组建专项任务保障党员突击队，圆满完成“新中国成立70周年閱兵保障活动”“建军90周年阅兵保障活动” “航空飞镖-2017”、AG600飞机首飞保障等专项任务;组建专项课题党员攻坚团队，历时6年5个阶段31次试验的反复探索、验证、迭代设计，突破“黑匣子”抗高量值强冲击试验关键技术。2019年，聚焦高质量发展要求，实施“党建项目化管理”，确定提升SMT生产线产能、MBSE推进实施、防爆多媒体播放器产业化生产等30个“党建铸垒项目”，搭建“双向融合”项目矩阵，着力解决科研生产经营发展中存在的难点、热点问题，彰显党建价值创造。坚持“先锋示范”。在各支部选树党员示范岗，落实作一份承诺、树一面旗帜、上一堂示范课、造一片影响、作一份贡献的“五个一”要求，以党员示范岗引路，其中特情处置党员示范岗的有效实施，确保10余起高抗毁记录器在飞行事故中数据有效，幸存率100%。
深化“党建+人才”模式，增强党建战斗力
航空工业千山党委坚持“党建+人才”模式，将党务平台作为人才队伍成长的练兵场、大课堂，不断助力干部队伍建设和人才队伍建设。一方面，将党务岗位作为锻炼培养人才的重要平台。坚持将党务工作岗位锻炼作为骨干培养重要方式，选优配强支部委员人选。在党支部换届选举中，明确委员候选人任职条件，对人选逐一考察、审核，73名政治素质好、懂经营管理、爱党建勇担当的人员当选（总）支部委员;选配8名优秀青年骨干担任支部副书记，强化对青年骨干的培养锻炼;选配在职干部担任离退休支部书记，增强管党治党力量。加强党务工作者培训，先后举办党务工作者延安培训班、党员集中轮训班等，构建了覆盖支部书记、支部委员、党小组长及广大党员，集成专家授课、视频学习、经验分享、研讨汇报等多种形式的网格化、立体化培养模式。另一方面，将党建战场作为人才队伍成长的重要平台。实施“一区、一岗、一队、一星”活动：在公司每个支部娃立“党员责任区”、选树“党员示范岗”、组建“党员先锋队”，每季度选树“明星党员”，实施“双培养工程”，搭建党员创新创效平台，促进“型号成功我成才”，先后涌现出原航电系统“优秀共产党员”徐彤、西安市“高新质量工匠”李郁芳等一批先进典型。
深化“党建+信息化”模式，强化党建监控力
航空工业千山党委坚持“党建+信息化”模式，开发“党建管理系统”，加强对党建业务的过程监控，以信息化、流程化、项目化手段提升党建工作质量。千山党委对照“1122”党建工作体系，将党建工作分解落实为具体行动项目和信息流程，搭建了党委、党支部、党员等11个模块和60个子模块，将党组织星级考评体系5大类、46项指标转为量化指标，考核指标覆盖率达93%，为后续考核评价工作提供客观数据，基本实现对党组织建设的全过程管控，进一步提升了党建工作科学化、标准化、规范化、信息化、时效化水平。党建管理系统使用以来，充分发挥了对党建工作的监督促进作用，在党建质量提升工作中发挥了重要作用。
通过实施“党建+”模式，千山党委在助力业务发展、培育人才队伍、提升党建质量方面取得显著成效，有力促进“党建强、发展强”。在助力业务发展方面，通过将党建工作深度融入业务发展，推动组织优势转化力发展优势，解决了一批“急、难、险、重”问题，充分彰显了党建引领助推作用，公司2018年度实现经营收入6.83亿元，较往年同期增长超过15%。在培育人才队伍建设方面，逐步培育了一批党性强、懂经营、善管理、敢担当的党务工作者队伍和业务骨干，凝聚了干事创业力量。在提升党建质量方面，通过实施信息化监控，督促支部建立日常自查自纠工作机制，转被动为主动、化推动为拉动，进一步增强基层党建工作活力和质量。
（作者单位：航空工业千山）