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文体活动、福利补贴、工作环境优化……有越来越多的企业开始注重企业文化建设，而体育活动更成为企业文化的重要组成部分。
企业健身房：用运动精神带动企业文化
一些富有远见的企业领导，在办公大楼规划之初，就建起了专业的员工健身房。
据北京某时尚传媒的高层领导林先生说，有一年他去美国版杂志社出差，看到一间为杂志员工打造的健身房，大家都会早早来到单位，为的就是能在各种健身器械上晨练半个小时，再冲个凉，来杯咖啡，吃些营养丰富的早餐，然后精神焕发地投入工作。他当时心里感慨：要是北京的公司也能如此就好了。回国后不久，他的愿望实现。如今，每周3次，他一下班，换条裤子，就走入公司健身房，练背肌，紧小腹。原来在健身会所办的会员卡，早不知道搁哪儿了。
像这样“隐藏”在办公大楼里的企业健身房越来越多。它可能只需要100多个平方米，甚至更小，除了各项健身器材外，还包括接待台、更衣室和淋浴房，有时还添加一个提供营养食品和饮料的吧台。像北京时尚大厦内的员工健身房，另增加了“个人化定制练习”软件、体操房和两张乒乓球桌;上海银联培训中心的健身房外围，增加了羽毛球馆、乒乓球馆、桌球室、网球场和篮球场;北京奥组委的健身房，则以太空漫步机、WAVE、登山机等趣味性较强的器械为主。午休和下班时分，或者周末，员工们三三两两步入健身房，按照自己的需要锻炼，甚至还有些领导，干脆拖一个员工一起去健身房，一边锻炼一边开短会，咬着三明治，在谈笑间解决工作问题。
在办公大楼开辟企业健身房的一位企业领导在接受媒体采访时说，“从朋友的角度说，为员工建健身房，是对他们健康、精神面貌的关注，是一项福利，是对他们为公司奉献的反馈，也给员工在健身投资方面节省金钱。从老板的角度来说，如今人才竞争激烈，有些公司为了吸引人才，会加薪、配备手提电脑、手机、出行车辆，或送休假旅行等，健身房建设则是一种创新。它让员工保持健康、增加积极性、心情愉悦，这样自然就会提高对企业的文化认知度，也能增强归属感和凝聚力。功利一点来看，员工健康了，少生病，少请病假，公司也省钱了，工作效率更高，为公司创收也更多。”
运动不仅仅是健身
相对于拥有独立办公大楼的大型企业来说，城市里更多的是各种各样的小企业，这些企业虽然不能够自己建健身场所，但是也经常组织体育活动，促进员工之间的进一步交流。
深圳福田车公庙的某从事IT行业的企业，每周六都会租下公司附近一家羽毛球球馆的两块场地，用来给公司的员工打羽毛球。“有了好的身体，才能更好的工作。”该公司的HR经理说，“让他们在锻炼身体的同时，也能拥有体育精神。这无论是对他们的生活，还是他们工作带给企业的精神面貌都是不可或缺的。”
刚刚入职一个多月的新员工瑞瑞说“刚到新公司，上了一周的班，除了一个组的同事，其他同事连名字都叫不出来，更别说交流了。但是，周末一起打羽毛球后，我迅速熟悉了其他新同事。”
除了每周租用场地打羽毛球外，该公司还经常不定期组织爬山、单车骑行等户外运动。公司领导说，现在的体育参与，已经不是个人行为，而是群体行为。反过来说，体育的功能不仅仅是在健身，还有一项沟通的功能。公司里的员工都表示很喜欢这些活动，有时还会叫上家属一起参与。
逐年增多的企业活动
据福田车公庙的一家体育馆的工作人员称，近年来，有越来越多的企业在馆内租用场地举行企业活动，尤其是最近几年，这类活动的数量每年都在递增，但在六七年前，这类企业活动屈指可数。
不止这一家体育馆如此，深圳的其他体育馆、羽毛球馆情况也类似。很多体育馆的相关工作人员也深有感触，越来越多的企业在体育中心开展大小赛事。不仅是企业参加体育活动的数量上去了，参加活动的企业类型也越来越广。“一开始来租用场地的几乎都是大型企业，国企和政府机关比较多。”一家体育馆的工作人员说，如今办比赛的企业已不再那么单一，有大型企业、政府机关，更不乏中小型民营企业。对于企业类型的多元化，有一个工作人员印象深刻：“我记得有一家小公司，承包了一天的场地办羽毛球赛和乒乓球赛。而他们总共才20多个人，可以说是我碰到过的参加人数最少的公司。”
企业组织体育活动的目的，当然不只是为了健身，当一个个企业利用各种渠道宣传自身，利用媒体、宣传栏、各种会议作为企业精神的宣传时，其实，通过丰富多彩的体育活动来构建企业文化，在企业发展的过程中更具举足轻重的地位。
用激情投入工作，用健康美化生活，体育锻炼在这个一切都“加速度”的时代并不是显得微不足道的。在企业经营中融入体育活动，一方面能够让员工们注重运动、远离亚健康，塑造健康的公司形象，另一方面能够充分缓解员工紧张的工作压力，调动广大职工的积极性，增强团队精神，提高企业凝聚力，也为了更好地投入新到一轮的工作当中。这不仅利于企业发展，更利于企业做大、做强。
企业健身房：用运动精神带动企业文化
一些富有远见的企业领导，在办公大楼规划之初，就建起了专业的员工健身房。
据北京某时尚传媒的高层领导林先生说，有一年他去美国版杂志社出差，看到一间为杂志员工打造的健身房，大家都会早早来到单位，为的就是能在各种健身器械上晨练半个小时，再冲个凉，来杯咖啡，吃些营养丰富的早餐，然后精神焕发地投入工作。他当时心里感慨：要是北京的公司也能如此就好了。回国后不久，他的愿望实现。如今，每周3次，他一下班，换条裤子，就走入公司健身房，练背肌，紧小腹。原来在健身会所办的会员卡，早不知道搁哪儿了。
像这样“隐藏”在办公大楼里的企业健身房越来越多。它可能只需要100多个平方米，甚至更小，除了各项健身器材外，还包括接待台、更衣室和淋浴房，有时还添加一个提供营养食品和饮料的吧台。像北京时尚大厦内的员工健身房，另增加了“个人化定制练习”软件、体操房和两张乒乓球桌;上海银联培训中心的健身房外围，增加了羽毛球馆、乒乓球馆、桌球室、网球场和篮球场;北京奥组委的健身房，则以太空漫步机、WAVE、登山机等趣味性较强的器械为主。午休和下班时分，或者周末，员工们三三两两步入健身房，按照自己的需要锻炼，甚至还有些领导，干脆拖一个员工一起去健身房，一边锻炼一边开短会，咬着三明治，在谈笑间解决工作问题。
在办公大楼开辟企业健身房的一位企业领导在接受媒体采访时说，“从朋友的角度说，为员工建健身房，是对他们健康、精神面貌的关注，是一项福利，是对他们为公司奉献的反馈，也给员工在健身投资方面节省金钱。从老板的角度来说，如今人才竞争激烈，有些公司为了吸引人才，会加薪、配备手提电脑、手机、出行车辆，或送休假旅行等，健身房建设则是一种创新。它让员工保持健康、增加积极性、心情愉悦，这样自然就会提高对企业的文化认知度，也能增强归属感和凝聚力。功利一点来看，员工健康了，少生病，少请病假，公司也省钱了，工作效率更高，为公司创收也更多。”
运动不仅仅是健身
相对于拥有独立办公大楼的大型企业来说，城市里更多的是各种各样的小企业，这些企业虽然不能够自己建健身场所，但是也经常组织体育活动，促进员工之间的进一步交流。
深圳福田车公庙的某从事IT行业的企业，每周六都会租下公司附近一家羽毛球球馆的两块场地，用来给公司的员工打羽毛球。“有了好的身体，才能更好的工作。”该公司的HR经理说，“让他们在锻炼身体的同时，也能拥有体育精神。这无论是对他们的生活，还是他们工作带给企业的精神面貌都是不可或缺的。”
刚刚入职一个多月的新员工瑞瑞说“刚到新公司，上了一周的班，除了一个组的同事，其他同事连名字都叫不出来，更别说交流了。但是，周末一起打羽毛球后，我迅速熟悉了其他新同事。”
除了每周租用场地打羽毛球外，该公司还经常不定期组织爬山、单车骑行等户外运动。公司领导说，现在的体育参与，已经不是个人行为，而是群体行为。反过来说，体育的功能不仅仅是在健身，还有一项沟通的功能。公司里的员工都表示很喜欢这些活动，有时还会叫上家属一起参与。
逐年增多的企业活动
据福田车公庙的一家体育馆的工作人员称，近年来，有越来越多的企业在馆内租用场地举行企业活动，尤其是最近几年，这类活动的数量每年都在递增，但在六七年前，这类企业活动屈指可数。
不止这一家体育馆如此，深圳的其他体育馆、羽毛球馆情况也类似。很多体育馆的相关工作人员也深有感触，越来越多的企业在体育中心开展大小赛事。不仅是企业参加体育活动的数量上去了，参加活动的企业类型也越来越广。“一开始来租用场地的几乎都是大型企业，国企和政府机关比较多。”一家体育馆的工作人员说，如今办比赛的企业已不再那么单一，有大型企业、政府机关，更不乏中小型民营企业。对于企业类型的多元化，有一个工作人员印象深刻：“我记得有一家小公司，承包了一天的场地办羽毛球赛和乒乓球赛。而他们总共才20多个人，可以说是我碰到过的参加人数最少的公司。”
企业组织体育活动的目的，当然不只是为了健身，当一个个企业利用各种渠道宣传自身，利用媒体、宣传栏、各种会议作为企业精神的宣传时，其实，通过丰富多彩的体育活动来构建企业文化，在企业发展的过程中更具举足轻重的地位。
用激情投入工作，用健康美化生活，体育锻炼在这个一切都“加速度”的时代并不是显得微不足道的。在企业经营中融入体育活动，一方面能够让员工们注重运动、远离亚健康，塑造健康的公司形象，另一方面能够充分缓解员工紧张的工作压力，调动广大职工的积极性，增强团队精神，提高企业凝聚力，也为了更好地投入新到一轮的工作当中。这不仅利于企业发展，更利于企业做大、做强。