老板的鱿鱼不能说炒就炒——从一起案例谈劳动者如何行使辞职权

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人才流动是人才资源优化配置过程中的必然现象,但劳动者无论怎样流动都应依法有序地进行,否则将承担相应的法律责任。依照《劳动法》和相关法规、规章的规—— Talent flow is an inevitable phenomenon in the process of optimizing the allocation of human resources, but workers should be carried out according to law in an orderly manner, otherwise they will bear corresponding legal responsibilities. In accordance with the “Labor Law” and related laws and regulations, rules and regulations -
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