【摘 要】
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如今是知识经济的时代,人才在企业中扮演着重要的角色,人力资源管理在企业管理中的地位也在不断提升.人具有较强的主观能动性,任何工作的开展都离不开人力资源的支持.随着市
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如今是知识经济的时代,人才在企业中扮演着重要的角色,人力资源管理在企业管理中的地位也在不断提升.人具有较强的主观能动性,任何工作的开展都离不开人力资源的支持.随着市场经济的不断发展,企业面临的市场环境已经发生了非常大的变化,传统的人力管理理念和模式已经无法满足时下企业的发展要求,重新构建现代人力资源管理体系是时下企业持续发展的必要前提,将人力资源工作转变为“为人才所用,为人才服务”的工具,尤其是视“人力资本”为第一资本的服务型企业.对此,本文从服务型企业现实人力资源管理中的问题出发,提出关于构建现代人力资源管理体系的数项措施,希望对我国服务型企业的人才管理工作起到借鉴作用.
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