【摘 要】
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培训计划是培训的第一步,这一步迈的好与坏对培训至关重要。计划是培训能不能提升到战略高度的决定因素。战略人力资源要求培训计划不仅仅只考虑培训本身,还要与企业的战略、
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培训计划是培训的第一步,这一步迈的好与坏对培训至关重要。计划是培训能不能提升到战略高度的决定因素。战略人力资源要求培训计划不仅仅只考虑培训本身,还要与企业的战略、企业的环境和文化、企业总体人力资源战略等诸多宏观因素及微观因素相结合起来。一、基于战略人力资源?
Training plan is the first step in training. The good and bad at this step are crucial to training. Planning is a decisive factor in whether training can be promoted to a strategic level. Strategic human resources requirements Training programs not only consider the training itself, but also with the business strategy, business environment and culture, the overall human resources strategy and many other macro and micro factors combined. First, based on strategic human resources?
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