论文部分内容阅读
医院管理是一种医院工作的实践,其本质不只在于是一种知识,而更在于行为;其验证不在于逻辑,而在于成功和成果.从一定意义上讲:智慧、想象力及知识是医院管理者的重要资源,而院长和医院管理者的行为能力则是"有效性"的标志,也是将医院管理的知识资源转化为成果的主要方式,一个医院管理的有效性实质上也反映了院长和医院管理者的管理智慧的综合与理性提升[1-7]。
对现代医院管理中悖论现象的剖析
【摘 要】
：
医院管理是一种医院工作的实践,其本质不只在于是一种知识,而更在于行为;其验证不在于逻辑,而在于成功和成果.从一定意义上讲:智慧、想象力及知识是医院管理者的重要资源,而院长和医院管理者的行为能力则是"有效性"的标志,也是将医院管理的知识资源转化为成果的主要方式,一个医院管理的有效性实质上也反映了院长和医院管理者的管理智慧的综合与理性提升[1-7]。
【机 构】
：
214002,江苏省无锡第二人民医院
【出 处】
：
中华医院管理杂志
【发表日期】
：
2007年23期
其他文献
在医院战略管理中,员工是中最重要的因素,因为任何一个环节都要靠员工来执行.员工培训是人力资源管理中的一项重要内容,也是提升医院战略执行力的重要手段[1-6].结合医院战略规划,在战略管理的框架下开展员工培训,能够使培训工作有的放矢、事半功倍,有助于医院战略目标的顺利实现。
期刊
产科医疗安全问题是全球性的问题,无论是发展中国家,还是发达国家都面临着同样严峻的问题.由于地域、经济、文化和医疗水平的差异,在中国大中城市的孕产妇死亡率较低,接近于西方发达国家,而一些边远贫穷地区相对较高.更令人震惊的是每年全球有58.5万孕产妇死亡,400万新生儿死亡[1].因此,如何利用现有的资源,科学地降低产科医疗风险已迫在眉睫。
期刊
医疗卫生服务包括对身心处于健康的人群给予健康维护和促进、对疾病的发生进行预防以及对身心处于发生疾病的人群给予治疗和护理.作者在分析了卫生服务和医疗服务的经济行为特征之后提出,卫生服务能被公共服务机制所推动,而不能被交易机制所推动;大病医疗服务能被交易机制所推动,而不能被公共服务机制所推动.社区医疗具有特殊的保障意义,只能在公共服务机制下才能被推动.建议兼顾两者的效率,组合两种机制,构成完整的面向全
住院病人的食物及营养需求依赖于医院营养科提供相应的食物和有针对性的营养治疗,涉及到医师出具的饮食医嘱和营养师对患者的健康和营养状况调查及分析评估,以及在此基础上制定营养处方、营养配餐、餐饮用品的采购,库存管理和成本控制等一系列营养科的日常管理[1,2]。
期刊
继承与创新是人类社会发展进步的永恒主题.中医学源远流长,博大精深,历代医家探索、积累的许多宝贵临床经验和知识,长期以来不断发展形成的精辟中医理论,在保障人类健康过程中因行之有效而发挥重要作用的中医治则治法、经方验方、民间单方、传统特色疗法等,散见于大量的古籍文献中,有待深入挖掘和继承。
期刊
患者的满意状况是由患者的期望和感知所决定的.患者期望值越低,就越容易满足;实际感知越好,也越容易满足.当感知低于期望值时,患者就会感到失望和不满,甚至抱怨和投诉.患者抱怨是对服务质量和医疗质量的不满,是患者满意度低的最常见表达方式。
期刊
目前,我国60岁以上的老年人口已达到1.44亿,占全国总人口的11%,在规模巨大的老龄人口中,至少有2 340多万老年人独守空巢,在城市家庭中,空巢家庭至少超过30%,将近1/3的老人身边无子女照料[1].为了解社区空巢老人生活质量及影响因素,我们于2006年6月至2006年11月对温州市社区空巢老人社会支持和生活质量状况进行问卷调查。
期刊
随着医药工业的飞速发展及国家对医院制剂的监管越来越规范,医院制剂日渐萎缩.在新的形势下,医院药检室应发挥自己长期工作中积累的人才、技术、仪器等资源优势,拓展功能,转变工作模式,积极为临床服务[1]。
期刊