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通过实证研究,浅析分配公平对医药代表工作绩效的影响,回归分析结果表明,分配公平对工作满意度和组织公民行为的影响是不显著的,而对组织承诺的影响较为显著,提出相应建议。
分配公平对医药代表工作绩效影响研究
【摘 要】
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通过实证研究,浅析分配公平对医药代表工作绩效的影响,回归分析结果表明,分配公平对工作满意度和组织公民行为的影响是不显著的,而对组织承诺的影响较为显著,提出相应建议。
【机 构】
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中国药科大学医药商学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2011年6期
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