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【摘 要】随着国有企业改革的进一步深化，创新国有企业党建工作的呼声变得越来越强烈，其中包括建立党建管理的质量监管体系、创新国有企业党建组织活动方法和加强党建工作责任制等内容。在激烈的市场竞争中，国有企业想要保持其主体性作用，就应该转变管理体制，跟随时代的潮流，创新党建工作。
【关键词】新时期；国有企业；党建工作
引言
党建工作在国有企业中占有重要的地位，是积极促进其发展的有效途径。随着社会与时代的进步，党建工作应顺应改革创新精神的发展趋势，进行相应的改革与创新，进而提高党组织自身的凝聚力与强大的号召力，充分体现其政治核心地位。
一、新时期国有企业党建创新工作的意义分析
1、有利于社会主义现代化建设事业的顺利进行
国有企业是国民经济的主要构成元素，在社会主义现代化建设过程中发挥着较为重要的作用。企业党组织作为基层组织的主要构成部分，在一定程度上发挥着相对积极的作用，并且也是我国企业参与到社会竞争的主要推动力量。党组织作为国有企业基层组织的成员，若不能够发挥自我政治核心作用，则将会从根本上导致整个党领导作用受到影响，长期发展下去必然会对企业的综合竞争力产生不良影响。
2、满足企业内在发展需求的措施保障
国有企业从根本上分析属于社会主义公有制范畴之内，在创作物质文明的基础上，也创造了一定的精神文明，要从效益、产品的角度来分析，培育出更多的高素质职工，保证企业的所有经营和生产活动都能够朝着社会主义现代化方向迈进。
3、有利于企业党组织各项工作的顺利进行
国有企业党组织人员需要充分认识到各个阶段党建工作存在的矛盾以及问题，从根本上做好党建工作的思路、理念等创新和改革工作。还要保证工作人员克服内心存在的各种负面消极情绪，努力保证建设机制的创新工作满足企业发展提出的要求，参与到相关职能的探索上。
二、做好新时期国有企业党建创新工作的措施
1、走进基层，了解群众
国有企业应积极进行党建工作的群众路线建设，走进基层，了解企业的实际经营情况，并感受群众的需求，通过实际的工作总结有价值的经验，找出党群关系的规律，并合理解决实际存在的问题，了解民众的需求，顺应企业的发展需求。同时，国有企业党组织的领导也要转变观念，不仅要保证企业经济利益的提高，同时也应注重加强自身的基层意识，并且能够密切联系群众，将党建工作理论与实际工作紧密结合，真正走群众路线。除此之外，企业领导应及时了解员工的需求，维护企业员工的切身利益，进行实际调查工作后，进行科学合理的规范组织制度与利益的分配工作，积极实现企业与员工的共赢目标。企业领导应积极深入基层，广泛听取员工的意见建议，使员工能够积极的参与到企业的制度建设之中。
2、更新国有企业党建工作的理念
新时期创新国有企业党建工作，首先就要更新国有企业党建工作的理念，积极地做好党建工作，本着更好地服务于国有企业发展的目的，站得更高，看得更远。国有企业党建要搞好党组织建设，也要搞好党员管理工作，目的在于发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为此，要本着服务的理念开展工作。有了这样的理念，党建工作才会将相关制度建设、机制建设、工作方法更新、工作内容充实等内容做好，有条不紊地开展好工作。
3、建立健全国有企业当中党建组织与党建制度
国有企业在改革当中应认清自身的对于国家与社会的责任，以其自身的根本立足点出发，对企业当中的党建工作进行发扬与推动，不能单单将目光放在经济与竞争力的发展上。根据当今时代的潮流，开展符合我党所发扬的思想政治精神的座谈会议，通过该类方式对党建工作的制度进行修正以及创新，经过多方面人员的共同协商与探讨，寻求党建工作的创新。配合党建工作人员彻查组织当中的贪污腐败情况，揪出辜负党和人民信任的政治思想偏离者，整顿党建队伍的风气，改善其在人民心目中的形象，以便加强党建工作新鲜血液的注入。在党建工作制度的改革上，国有企业管理者自身应满足对于党的要求与人民的信任两大条件，从自身出发，以身作则，对党的精神进行深入的学习和贯彻。与党建工作者的思想线路上走到一起，建立共同的出发点以及目标，促进党建制度完成新时代的转型。
4、充实国有企业党建工作的内容
新时期创新国有企业党建工作，还要充实党建工作内容，将党建工作和企业发展结合起来，更好地发挥党建工作的作用。党建工作内容很庞杂，比如政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等等，这些工作搞好了，党组织的战斗力才有保障。除了这些内容之外，还可以考虑将一些与企业发展、员工发展密切相关的内容纳入到党建工作中来，或者在党建工作中着力加强一些有利于企业发展和员工个人发展的内容，这样也可以提升党建工作的吸引力。
5、组织多样性党建活动，促使工作水平和效率提高
一是在活动形式上。要选准突破点、找准结合点，踏准落脚点，方法求活，内容求新，时间求短，效果求实。二是在工作手段上。要充分发挥党员活动室和党员电化教育的作用，运用现代的工作手段、教育方式开展党务工作、组织生活、民主评议，提高工作水平和工作效率。三是在党组织活动效果的评判标准上。按照三个有利于的标准，即是否有利于党员群众工作积极性和工作能力提高，是否有利于党的基层组织战斗堡垒作用的发挥，是否有利于经济建设和业务、生产工作取得更大的成绩作为评判和检验基层党组织活动的标准。
6、加强对党员的培训工作
加强国有企业中党员的培训工作对于增强党员意识、发挥党员的先进性具有积极作用。其中的党员意识指的是党员应该时刻牢记自身的身份，牢记自己是中国工人阶级的具有较高觉悟的共产主义先锋战士，是在工作和学习中发挥模范带头作用的党员。所以，加强党员的培训工作，对其进行先进性的教育对于国有企业的党建工作具有必要性和重要性。国有企业应该不断组织党员学习党中央的新政策和新文件内容、观看有教育意义的党员电教片等，使党员在这一过程中不断增强自身的党员意识，保证党员在国有企业的工作开展中发挥积极作用。
7、提高党建队伍素质
要想在国有企业发挥党政工作的重要性，最基础的一点就是应该提高党建队伍的素质。首先，国有企业在招聘党政工作人员时，招聘一些文化素质较高的党政工作人员。其次，针对国有企业的党建工作，应采取岗前培训，让这些工作人员了解党务知识，熟悉各项党务流程以便更好的掌握党建工作。最后，应该定期的对这些党建工作人员进行培训，积极鼓励他们参加各种国家举办的党建工作的座谈讲座，通过这些活动，扩宽党建工作人员的知识面，以便更好的服务国有企业。
结束语
推进国有企业党建工作的创新对我国的国有企业改革以及经济发展有着重要作用。然而国有企业的党建工作创新是一项复杂的系统工程项目，需要社会大众的共同努力，并结合各个国有企业党建工作发展的实际情况和存在的具体问题进行分析，创新管理理念、创新工作方法、创新领导体制，丰富员工生活，开展多种形式的党建活动，从而使得党建工作的作用能得到充分的发挥，更好的促进我国国有企业的发展以及经济发展。
参考文献：
[1]刘春雨.新形势下国有企业党建工作研究[D].东北石油大学，2014.
[2]付建东.国有企业党的建设科学化研究[D].黑龙江：东北石油大学，2013.
【摘 要】随着国有企业改革的进一步深化，创新国有企业党建工作的呼声变得越来越强烈，其中包括建立党建管理的质量监管体系、创新国有企业党建组织活动方法和加强党建工作责任制等内容。在激烈的市场竞争中，国有企业想要保持其主体性作用，就应该转变管理体制，跟随时代的潮流，创新党建工作。
【关键词】新时期；国有企业；党建工作
引言
党建工作在国有企业中占有重要的地位，是积极促进其发展的有效途径。随着社会与时代的进步，党建工作应顺应改革创新精神的发展趋势，进行相应的改革与创新，进而提高党组织自身的凝聚力与强大的号召力，充分体现其政治核心地位。
一、新时期国有企业党建创新工作的意义分析
1、有利于社会主义现代化建设事业的顺利进行
国有企业是国民经济的主要构成元素，在社会主义现代化建设过程中发挥着较为重要的作用。企业党组织作为基层组织的主要构成部分，在一定程度上发挥着相对积极的作用，并且也是我国企业参与到社会竞争的主要推动力量。党组织作为国有企业基层组织的成员，若不能够发挥自我政治核心作用，则将会从根本上导致整个党领导作用受到影响，长期发展下去必然会对企业的综合竞争力产生不良影响。
2、满足企业内在发展需求的措施保障
国有企业从根本上分析属于社会主义公有制范畴之内，在创作物质文明的基础上，也创造了一定的精神文明，要从效益、产品的角度来分析，培育出更多的高素质职工，保证企业的所有经营和生产活动都能够朝着社会主义现代化方向迈进。
3、有利于企业党组织各项工作的顺利进行
国有企业党组织人员需要充分认识到各个阶段党建工作存在的矛盾以及问题，从根本上做好党建工作的思路、理念等创新和改革工作。还要保证工作人员克服内心存在的各种负面消极情绪，努力保证建设机制的创新工作满足企业发展提出的要求，参与到相关职能的探索上。
二、做好新时期国有企业党建创新工作的措施
1、走进基层，了解群众
国有企业应积极进行党建工作的群众路线建设，走进基层，了解企业的实际经营情况，并感受群众的需求，通过实际的工作总结有价值的经验，找出党群关系的规律，并合理解决实际存在的问题，了解民众的需求，顺应企业的发展需求。同时，国有企业党组织的领导也要转变观念，不仅要保证企业经济利益的提高，同时也应注重加强自身的基层意识，并且能够密切联系群众，将党建工作理论与实际工作紧密结合，真正走群众路线。除此之外，企业领导应及时了解员工的需求，维护企业员工的切身利益，进行实际调查工作后，进行科学合理的规范组织制度与利益的分配工作，积极实现企业与员工的共赢目标。企业领导应积极深入基层，广泛听取员工的意见建议，使员工能够积极的参与到企业的制度建设之中。
2、更新国有企业党建工作的理念
新时期创新国有企业党建工作，首先就要更新国有企业党建工作的理念，积极地做好党建工作，本着更好地服务于国有企业发展的目的，站得更高，看得更远。国有企业党建要搞好党组织建设，也要搞好党员管理工作，目的在于发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为此，要本着服务的理念开展工作。有了这样的理念，党建工作才会将相关制度建设、机制建设、工作方法更新、工作内容充实等内容做好，有条不紊地开展好工作。
3、建立健全国有企业当中党建组织与党建制度
国有企业在改革当中应认清自身的对于国家与社会的责任，以其自身的根本立足点出发，对企业当中的党建工作进行发扬与推动，不能单单将目光放在经济与竞争力的发展上。根据当今时代的潮流，开展符合我党所发扬的思想政治精神的座谈会议，通过该类方式对党建工作的制度进行修正以及创新，经过多方面人员的共同协商与探讨，寻求党建工作的创新。配合党建工作人员彻查组织当中的贪污腐败情况，揪出辜负党和人民信任的政治思想偏离者，整顿党建队伍的风气，改善其在人民心目中的形象，以便加强党建工作新鲜血液的注入。在党建工作制度的改革上，国有企业管理者自身应满足对于党的要求与人民的信任两大条件，从自身出发，以身作则，对党的精神进行深入的学习和贯彻。与党建工作者的思想线路上走到一起，建立共同的出发点以及目标，促进党建制度完成新时代的转型。
4、充实国有企业党建工作的内容
新时期创新国有企业党建工作，还要充实党建工作内容，将党建工作和企业发展结合起来，更好地发挥党建工作的作用。党建工作内容很庞杂，比如政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等等，这些工作搞好了，党组织的战斗力才有保障。除了这些内容之外，还可以考虑将一些与企业发展、员工发展密切相关的内容纳入到党建工作中来，或者在党建工作中着力加强一些有利于企业发展和员工个人发展的内容，这样也可以提升党建工作的吸引力。
5、组织多样性党建活动，促使工作水平和效率提高
一是在活动形式上。要选准突破点、找准结合点，踏准落脚点，方法求活，内容求新，时间求短，效果求实。二是在工作手段上。要充分发挥党员活动室和党员电化教育的作用，运用现代的工作手段、教育方式开展党务工作、组织生活、民主评议，提高工作水平和工作效率。三是在党组织活动效果的评判标准上。按照三个有利于的标准，即是否有利于党员群众工作积极性和工作能力提高，是否有利于党的基层组织战斗堡垒作用的发挥，是否有利于经济建设和业务、生产工作取得更大的成绩作为评判和检验基层党组织活动的标准。
6、加强对党员的培训工作
加强国有企业中党员的培训工作对于增强党员意识、发挥党员的先进性具有积极作用。其中的党员意识指的是党员应该时刻牢记自身的身份，牢记自己是中国工人阶级的具有较高觉悟的共产主义先锋战士，是在工作和学习中发挥模范带头作用的党员。所以，加强党员的培训工作，对其进行先进性的教育对于国有企业的党建工作具有必要性和重要性。国有企业应该不断组织党员学习党中央的新政策和新文件内容、观看有教育意义的党员电教片等，使党员在这一过程中不断增强自身的党员意识，保证党员在国有企业的工作开展中发挥积极作用。
7、提高党建队伍素质
要想在国有企业发挥党政工作的重要性，最基础的一点就是应该提高党建队伍的素质。首先，国有企业在招聘党政工作人员时，招聘一些文化素质较高的党政工作人员。其次，针对国有企业的党建工作，应采取岗前培训，让这些工作人员了解党务知识，熟悉各项党务流程以便更好的掌握党建工作。最后，应该定期的对这些党建工作人员进行培训，积极鼓励他们参加各种国家举办的党建工作的座谈讲座，通过这些活动，扩宽党建工作人员的知识面，以便更好的服务国有企业。
结束语
推进国有企业党建工作的创新对我国的国有企业改革以及经济发展有着重要作用。然而国有企业的党建工作创新是一项复杂的系统工程项目，需要社会大众的共同努力，并结合各个国有企业党建工作发展的实际情况和存在的具体问题进行分析，创新管理理念、创新工作方法、创新领导体制，丰富员工生活，开展多种形式的党建活动，从而使得党建工作的作用能得到充分的发挥，更好的促进我国国有企业的发展以及经济发展。
参考文献：
[1]刘春雨.新形势下国有企业党建工作研究[D].东北石油大学，2014.
[2]付建东.国有企业党的建设科学化研究[D].黑龙江：东北石油大学，2013.