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职业教育是员工职业生涯规划中的重要内容,也是企业人力资源管理中的重要内容,是对员工进行再教育,提高员工综合能力水平的重要途径,在企业发展过程中必须要重视员工职业教育,及时加强职业教育工作的创新,促进企业人力资源水平的不断提升.本文对企业职业教育对员工发展的作用进行分析,并且对企业职业教育的对策进行探讨,旨在提高企业职业教育水平.