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21世纪人力资源管理在企业中的地位日趋重要。通过对矿业人力资源管理的现状分析,结合当前我国国有企业发展理论、市场经济发展理论,对我国矿山企业人力资源管理的改革进行了探讨,以期对我国国民经济的发展有所参考。
浅谈我国国有矿山企业人力资源管理
【摘 要】
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21世纪人力资源管理在企业中的地位日趋重要。通过对矿业人力资源管理的现状分析,结合当前我国国有企业发展理论、市场经济发展理论,对我国矿山企业人力资源管理的改革进行了
【机 构】
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南方冶金学院经济管理学院
【出 处】
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矿产保护与利用
【发表日期】
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2004年01期
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