【摘 要】
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一、高校图书馆人员存在的问题首先, 思想上受传统习惯的约束, 停留在被动服务上, 而随着信息资源结构的变化, 封闭、被动的服务模式与开放的数字资源环境不相适应. 其次, 受
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一、高校图书馆人员存在的问题首先, 思想上受传统习惯的约束, 停留在被动服务上, 而随着信息资源结构的变化, 封闭、被动的服务模式与开放的数字资源环境不相适应. 其次, 受经济大潮及价值取向的影响, 一些馆员认为自己付出的多、得到的少, 心理失衡, 不安心工作, 没有竞争意识, 缺少爱岗敬业精神等. 再次, 整个队伍的综合素质偏低, 许多馆员的专业知识老化, 缺乏现代管理基础知识以及现代信息处理的能力, 外语水平普遍较低, 既懂图书馆专业又懂计算机技术和外语的高素质人才很少, 且这些人才很容易流失.
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