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本文从高校人力资源管理部门的角度,针对高校人力资源管理中存在的一系列问题进行观察和分析,并着力从本部门工作的努力和改进,增进直至带动高校人力资源的优化,进而提高高校的竞争力。
高校人力资源管理部门的变革与创新
【摘 要】
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本文从高校人力资源管理部门的角度,针对高校人力资源管理中存在的一系列问题进行观察和分析,并着力从本部门工作的努力和改进,增进直至带动高校人力资源的优化,进而提高高校
【机 构】
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山西大学人事处干部科
【出 处】
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沧桑
【发表日期】
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2008年6期
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