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摘要：在日益完善的市场经济体制中，企业文化建设内涵大大丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚员工增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作某些弊端、改变在旧体制下形成的不适应企业发展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与经营生产更加有机地融为一体，使思想政治工作的理性化教育具体化、企业化。
关键词：思想政治；企业文化；建设
当前，随着我国市场经济体系的日益完善以及现代企业制度的快速推进，企业文化建设如同雨后春笋，得到蓬勃发展。企业文化逐步渗透到企业经营生产及管理的各个层面，对推进企业的全面、协调、可持续发展起到了日益突出的作用。尤其是为企业思想政治工作的整体创新搭建了新的平台，找到了新方法、开辟了新路子。因此，党建工作应围绕企业文化建设来抓，以党建工作促企业文化发展，抓企业文化建设促党建工作落实，二者互为发展，互为促进。
一、企业文化建设与思想政治工作的紧密联系
企业文化既属于意识形态又属于物质形态，可以有效地防止思想政治工作和生产经营"两张皮"的问题。所以，企业文化建设是思想政治工作的一个有效载体，而企业文化建设也需要正确的思想引导。
（一）思想政治工作对企业文化建设的促进作用
企业价值观是企业文化建设的核心。而企业一切问题的核心是人的问题，搞活企业的改革首先在于搞活人。因此，加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。企业的任何政策、措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传引导，充分调动企业员工的积极性和创造性。面对市场经济下的激烈竞争，客观上要求企业必须以自己的产品、服务、信誉、人员素质、发展战略、精神面貌等展示给社会，确立自己在市场竞争中的优势。把思想政治工作与企业文化融为一体，培养出独具特色的企业精神，形成企业整体的价值观、道德观、行业标准，通过文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给企业的每一名员工，以此统一职工的思想与行动，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。
（二）企业文化是思想政治工作的思想保证
企业文化是一种企业管理的新理论，其本质是一种经文化，即通过企业文化建设，加强企业内部管理，提高员工素质，创造企业最佳效益，促进企业发展。企业文化是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念。它具有企业个性信念和行为风格，它是一种“以人为中心”新的管理思想，重视“人”在企业中的作用。从管理的层面上讲，企业文化是是企业体制的一个非常重要的组成部分，如果把治理结构、产权制度、管理制度看作企业体制中的“硬件”，那么企业文化就是“软件”。企业文化建设把思想政治工作所要求的教育内容同企业生产经营管理的具体要求有机地结合起来，成为推动企业生产经营管理的指导思想、精神动力和激励手段，促进企业发展，从而使思想政治工作有效进入中心。
二、企業文化建设与思想政治工作的同一性
企业文化与思想政治工作是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同、相通和相融的。企业文化本身也是一种企业管理思想、管理文化和管理体制的创新。企业文化与企业思想政治工作的关系为：你中有我，我中有你，相依共存。
（一）对象相同
企業文化与思想政治工作的研究对象都是人，都是以人为本的科学，都是做人的工作，重视“人”在企业中的作用。所以，思想政治工作与企业文化的对象是一致的。
（二）目的相近
建设企业文化或企业精神的目的，就是激发人的工作热情，从而发展社会生产力；思想政治工作的目的是通过马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义的熏陶，调动人的积极性，最终达到提高企业经济效益的目的。
（三）部分内容作用相同
企业的生存与发展最终取决于它的产品和服务在多大程度上满足社会的需要，为社会所信任和接受。所以优秀的企业文化，体现的是企业的会责任。企业文化的另一重要任务是在企业中塑造员工普遍认同的价值观，建设和谐一致、积极上进的文化氛围，以增强企业的凝聚力。做好群众思想工作，化解矛盾，理顺关系，营造协调一致，团结奋斗的企业氛围，也是思想政治工作的重要职能。
（四）部分手段形式相同
企业文化与思想政治工作为达到目的的途径和手段是相通的。如：对员工加强培训，帮助他们提高综合素质；培育团队精神，展示企业奋发向上的精神面貌。
三、加强企业文化建设对思想政治工作积极作用
（一）企业文化能为新时期思想政治工作注入新活力
企业改革是一个极其复杂的群众性探索和创新事业，不仅会在员工中引起经济生活、政治生活的重大变化，而且也会引起生活、思想方式和精神状态的巨大变化，甚至还会出现一些消极现象。因此，教育员工正确认识改革，澄清各种糊涂认识和错误观点，变革思想观念，适应改革和改制的需要，是思想政治工作的紧迫任务。
（二）企业文化建设可以推进思想政治工作的整体创新
企业文化由于更贴近生产经营管理，更容易为各层次员工所认同和接受，为改以往思想政治工作单向灌输和一个方子包治百病的僵化模式提供了一种新的工作形式。它与企业思想政治工作相结合，将企业思想政治工作纳入企业管理轨道，较好地解决了思想政治工作与经营生产工作“两张皮”问题。因此，企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。
在日益完善的市场经济体制中，企业文化建设内涵大大丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚员工增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作某些弊端、改变在旧体制下形成的不适应股份公司发展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与经营生产更加有机地融为一体，使思想政治工作的理性化教育具体化了、企业化了。
关键词：思想政治；企业文化；建设
当前，随着我国市场经济体系的日益完善以及现代企业制度的快速推进，企业文化建设如同雨后春笋，得到蓬勃发展。企业文化逐步渗透到企业经营生产及管理的各个层面，对推进企业的全面、协调、可持续发展起到了日益突出的作用。尤其是为企业思想政治工作的整体创新搭建了新的平台，找到了新方法、开辟了新路子。因此，党建工作应围绕企业文化建设来抓，以党建工作促企业文化发展，抓企业文化建设促党建工作落实，二者互为发展，互为促进。
一、企业文化建设与思想政治工作的紧密联系
企业文化既属于意识形态又属于物质形态，可以有效地防止思想政治工作和生产经营"两张皮"的问题。所以，企业文化建设是思想政治工作的一个有效载体，而企业文化建设也需要正确的思想引导。
（一）思想政治工作对企业文化建设的促进作用
企业价值观是企业文化建设的核心。而企业一切问题的核心是人的问题，搞活企业的改革首先在于搞活人。因此，加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。企业的任何政策、措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传引导，充分调动企业员工的积极性和创造性。面对市场经济下的激烈竞争，客观上要求企业必须以自己的产品、服务、信誉、人员素质、发展战略、精神面貌等展示给社会，确立自己在市场竞争中的优势。把思想政治工作与企业文化融为一体，培养出独具特色的企业精神，形成企业整体的价值观、道德观、行业标准，通过文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给企业的每一名员工，以此统一职工的思想与行动，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。
（二）企业文化是思想政治工作的思想保证
企业文化是一种企业管理的新理论，其本质是一种经文化，即通过企业文化建设，加强企业内部管理，提高员工素质，创造企业最佳效益，促进企业发展。企业文化是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念。它具有企业个性信念和行为风格，它是一种“以人为中心”新的管理思想，重视“人”在企业中的作用。从管理的层面上讲，企业文化是是企业体制的一个非常重要的组成部分，如果把治理结构、产权制度、管理制度看作企业体制中的“硬件”，那么企业文化就是“软件”。企业文化建设把思想政治工作所要求的教育内容同企业生产经营管理的具体要求有机地结合起来，成为推动企业生产经营管理的指导思想、精神动力和激励手段，促进企业发展，从而使思想政治工作有效进入中心。
二、企業文化建设与思想政治工作的同一性
企业文化与思想政治工作是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同、相通和相融的。企业文化本身也是一种企业管理思想、管理文化和管理体制的创新。企业文化与企业思想政治工作的关系为：你中有我，我中有你，相依共存。
（一）对象相同
企業文化与思想政治工作的研究对象都是人，都是以人为本的科学，都是做人的工作，重视“人”在企业中的作用。所以，思想政治工作与企业文化的对象是一致的。
（二）目的相近
建设企业文化或企业精神的目的，就是激发人的工作热情，从而发展社会生产力；思想政治工作的目的是通过马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义的熏陶，调动人的积极性，最终达到提高企业经济效益的目的。
（三）部分内容作用相同
企业的生存与发展最终取决于它的产品和服务在多大程度上满足社会的需要，为社会所信任和接受。所以优秀的企业文化，体现的是企业的会责任。企业文化的另一重要任务是在企业中塑造员工普遍认同的价值观，建设和谐一致、积极上进的文化氛围，以增强企业的凝聚力。做好群众思想工作，化解矛盾，理顺关系，营造协调一致，团结奋斗的企业氛围，也是思想政治工作的重要职能。
（四）部分手段形式相同
企业文化与思想政治工作为达到目的的途径和手段是相通的。如：对员工加强培训，帮助他们提高综合素质；培育团队精神，展示企业奋发向上的精神面貌。
三、加强企业文化建设对思想政治工作积极作用
（一）企业文化能为新时期思想政治工作注入新活力
企业改革是一个极其复杂的群众性探索和创新事业，不仅会在员工中引起经济生活、政治生活的重大变化，而且也会引起生活、思想方式和精神状态的巨大变化，甚至还会出现一些消极现象。因此，教育员工正确认识改革，澄清各种糊涂认识和错误观点，变革思想观念，适应改革和改制的需要，是思想政治工作的紧迫任务。
（二）企业文化建设可以推进思想政治工作的整体创新
企业文化由于更贴近生产经营管理，更容易为各层次员工所认同和接受，为改以往思想政治工作单向灌输和一个方子包治百病的僵化模式提供了一种新的工作形式。它与企业思想政治工作相结合，将企业思想政治工作纳入企业管理轨道，较好地解决了思想政治工作与经营生产工作“两张皮”问题。因此，企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。
在日益完善的市场经济体制中，企业文化建设内涵大大丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚员工增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作某些弊端、改变在旧体制下形成的不适应股份公司发展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与经营生产更加有机地融为一体，使思想政治工作的理性化教育具体化了、企业化了。