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人力资源管理是现代企业发展的重要环节,但是,目前中国的人力资源管理还存在许多问题,如何有效提高管理水平是具有现实意义的研究课题。本文首先阐述了有关机会链的概念、构成要素,然后通过应用原理与机制分析说明机会链的重要性,最后阐明机会链在人力资源管理实践中的应用能够切实帮助企业提高管理水平。
机会链的构成及其在企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
：
人力资源管理是现代企业发展的重要环节,但是,目前中国的人力资源管理还存在许多问题,如何有效提高管理水平是具有现实意义的研究课题。本文首先阐述了有关机会链的概念、构
【机 构】
：
南京工业大学
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2010年28期
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