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SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的国际性标准。该标准的独到之处在于它关注的是人的问题，重视人的作用，强调人本管理。本文就SA8000对人力资源管理的影响进行了理论分析，并提出了企业提升人力资源管理的对策建议。
SA8000：人力资源管理的一道曙光——浅谈推行SA8000对企业人力资源管理的影响
【摘 要】
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SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的国际性标准。该标准的独到之处在于它关注的是人的问题，重视人的作用，强调人本管理。本文就SA8000对人力资源管理的影响进
【机 构】
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上海理工大学商学院
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2005年2期
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