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验船师是中国船级社可持续发展的基础，是船级社的未来和希望。正确把握当代验船师成长的特点和规律，帮助他们健康成长，是跻身“国际一流船级社”需要研究的课题。
一、以跟进时代主旋律凝聚高尚情操为宗旨，明确验船师队伍建设工作的方向
1.跟进时代定位
要更新对爱国主义内涵的时代定位，对传统素材的加工、整理、扩容工作，引导在对比中明了意义、在联系中理解现实、在运用中掌握精髓，从而催生自豪感，激发荣誉感。要尊重验船师的主体性，尤其是尊重他们的主体地位、了解其发展需求、激发其创造活力。应把验船师看作队伍建设关系中的权利主体，把思想教育同尊重验船师主体地位有机结合起来，提高其主体意识和责任意识；把验船师看作能动的、有创造力的行为主体，把外在引导与验船师内在需求有机结合起来，充分发掘其发展潜能。
2.更新前沿理念
在理念上，要改变以往怀旧式教育、零散式宣传、运动式灌输的策略，使爱国主义精神与验船师素质培养教育工作、生活以及个性特点等具体实际接轨，实现“大理论小渗透、小教育常渗透”；在模式上，要坚持以互动式、启发式的前沿模式来吸引验船师主动参与，允许他们有自己的理解，鼓励他们在互动中提高、在辩解中鉴别，推动队伍建设精髓的逐步深化；在内容上，要注重借鉴引入外来文化中常用的人文手法，以感性的语言、理性的解读、知性的表述，把队伍建设打造成验船师触手可及、感同身受的情感支撑，潜移默化，润物无声。
3.加强廉政意识教育
切实加强党风廉政建设和队伍安全工作，教育和培养验船师常怀律己之心，不做非分之事。心中要有自律这杆秤，把党纪、国法、政纪、行规与各项规章制度，以及社会公德、职业道德和家庭美德，作为处世、做人、干事的准则。常念贪欲之害，不思非分之想。
二、以培育社会主义核心价值体系为根本。夯实验船师队伍建设工作的基础
1.要加强理论学习
验船师要坚定理想信念，就需要用中国特色社会主义理论体系武装头脑，积极践行社会主义核心价值体系，自觉地把个人的追求同祖国和民族的前途命运联系在一起，在推进中国特色社会主义伟大事业中贡献青春和智慧，在为国际一流船级社建设中贡献才智。
2.要注重道德养成
对验船师进行道德教育，是队伍建设的重要促成部分，必须直面社会意识和价值取向多样化的现实，正视道德冲突，解决道德困惑，尽可能让验船师自己掌握批判武器，提高道德辨别力、判断力、选择力，学会自己面对人生，创造美好生活。
3.要把企业精神打造成验船师共同的思想根基
企业精神则是企业发展过程中经过不断积累、提炼而成，反映了归属感和成长动力，是企业凝聚力和感召力的集中体现。作为中国船级社，其企业精神与社会主义核心价值体系本质相联，具有内在一致性。因此，必须通过持续不断的工作，使企业精神得到验船师广泛认同，成为共同的思想基础和价值判断标准。
三、以完善运行机制和工作方法为手段，促进验船师队伍建设工作的创新
要形成制度化。要把验船师队伍建设作为一个系统工程，将安全质量、体制改革、结构调整、履行社会责任以及党建等重要工作纵向排列，将思想教育、廉政教育、创新创效活动、培训计划等工作横向排列，纵横相交，找准工作切入点和结合点。围绕每一个结合点，以廉政防控管理体系为抓手，确定验船师工作的目标、内容、方式和步骤。这样才能更好地融入中心工作，才能体现更加清晰的工作线条。
要不断增强活力。注重“实体价值”与“虚拟价值”的结合，实现验船师工作的价值最大化。活动设计要创新，保持分队伍建设活动常有常新，有效提高工作实践性、系统化、吸引力。增加队伍建设活动的内涵，努力将队伍建设打造成学习型、突击型、服务型、创新型、廉洁型验船师团队，使活动更具有时代特点；将团队学习引入组织建设，着力开展创建学习型组织，通过现状调研、目标设定、学习交流、习惯养成、成果交流等多个环节的逐步推进，为增强组织建设提供了新的动力；统一目标，将导师带徒弟、新进人员答辩、个人发展生涯设定等活动整合成为创新创效竞赛活动，使“管理创新、提高效益”成为竞赛活动的根本目的，深入挖掘先进典型的突出事迹，以期得到广泛共鸣，激发验船师学习的热情。
要实现考核数量化。要在验船师队伍建设工作中引入科学的评价体系，以党政是否满意、群体是否接受和欢迎、行业是否认同、廉洁形象是否高大作为评价的基本标准，从而建立科学的验船师廉政防控管理体系工作评价机制，促进队伍建设的纯洁性、上层次、上台阶。
要增强凝聚力和合作力。要通过理想信念教育、廉洁自律教育、优秀文化传承、个人价值提升等多种手段，促进验船师将企业发展与个人发展的力量汇集在一起，将二者有机结合，和谐统一，才能够真正实现凝聚力的增强，以开放的思维推进队伍能力建设。
四、以引领发展强化时代担当为重点。提升验船师队伍建设工作的实效
1.要以时代主旨塑造验船师
首先要引导验船师把爱党爱国、反腐倡廉作为常态和需要来践行；其次要立足实践培养验船师讲学习、求作为、勇探索的思想作风，坚持以时代应有的精气神来塑造他们的蓬勃朝气；三是要深化对改革创新的观念认同，引导验船师从家乡变化、企业发展、民生变化等改革开放的前后对照中深化观念，深刻认识到改革开放是历经艰辛探索得来，来之不易，要做改革开放的坚定支持者。
2.要以时代使命引领验船师
要不断提高应用科学发展观解决自身思想与实践问题，推动自身发展的能力；要把自觉践行社会主义荣辱观作为队伍建设的现实抓手，使之树立强烈的社会责任感、时代使命感，为促进和谐发展打牢思想基础。
3.要以实践标准磨砺验船师
队伍建设需要素质保证，素质既是一种精神力量，更是一种行动指南。一要细化标准，要以国际眼光、世界标准、本土优势，严格要求，精细运做，要在工作学习、社会定位等方面细化标准，不断提高素质建设的规范性与指导性，实现素质建设同社会角色评判接轨；二要融入理性，素质建设不是空中楼阁，验船师要始终做到理性看待差距，理性分析事态，理性张扬个性；三要把提高素质建立在立足于本职岗位上努力工作、在更高起点上提高能力上，以作为验船师锤炼过硬素质与磨砺实践技能的必然途径，实现素质建设的知行统一。
一、以跟进时代主旋律凝聚高尚情操为宗旨，明确验船师队伍建设工作的方向
1.跟进时代定位
要更新对爱国主义内涵的时代定位，对传统素材的加工、整理、扩容工作，引导在对比中明了意义、在联系中理解现实、在运用中掌握精髓，从而催生自豪感，激发荣誉感。要尊重验船师的主体性，尤其是尊重他们的主体地位、了解其发展需求、激发其创造活力。应把验船师看作队伍建设关系中的权利主体，把思想教育同尊重验船师主体地位有机结合起来，提高其主体意识和责任意识；把验船师看作能动的、有创造力的行为主体，把外在引导与验船师内在需求有机结合起来，充分发掘其发展潜能。
2.更新前沿理念
在理念上，要改变以往怀旧式教育、零散式宣传、运动式灌输的策略，使爱国主义精神与验船师素质培养教育工作、生活以及个性特点等具体实际接轨，实现“大理论小渗透、小教育常渗透”；在模式上，要坚持以互动式、启发式的前沿模式来吸引验船师主动参与，允许他们有自己的理解，鼓励他们在互动中提高、在辩解中鉴别，推动队伍建设精髓的逐步深化；在内容上，要注重借鉴引入外来文化中常用的人文手法，以感性的语言、理性的解读、知性的表述，把队伍建设打造成验船师触手可及、感同身受的情感支撑，潜移默化，润物无声。
3.加强廉政意识教育
切实加强党风廉政建设和队伍安全工作，教育和培养验船师常怀律己之心，不做非分之事。心中要有自律这杆秤，把党纪、国法、政纪、行规与各项规章制度，以及社会公德、职业道德和家庭美德，作为处世、做人、干事的准则。常念贪欲之害，不思非分之想。
二、以培育社会主义核心价值体系为根本。夯实验船师队伍建设工作的基础
1.要加强理论学习
验船师要坚定理想信念，就需要用中国特色社会主义理论体系武装头脑，积极践行社会主义核心价值体系，自觉地把个人的追求同祖国和民族的前途命运联系在一起，在推进中国特色社会主义伟大事业中贡献青春和智慧，在为国际一流船级社建设中贡献才智。
2.要注重道德养成
对验船师进行道德教育，是队伍建设的重要促成部分，必须直面社会意识和价值取向多样化的现实，正视道德冲突，解决道德困惑，尽可能让验船师自己掌握批判武器，提高道德辨别力、判断力、选择力，学会自己面对人生，创造美好生活。
3.要把企业精神打造成验船师共同的思想根基
企业精神则是企业发展过程中经过不断积累、提炼而成，反映了归属感和成长动力，是企业凝聚力和感召力的集中体现。作为中国船级社，其企业精神与社会主义核心价值体系本质相联，具有内在一致性。因此，必须通过持续不断的工作，使企业精神得到验船师广泛认同，成为共同的思想基础和价值判断标准。
三、以完善运行机制和工作方法为手段，促进验船师队伍建设工作的创新
要形成制度化。要把验船师队伍建设作为一个系统工程，将安全质量、体制改革、结构调整、履行社会责任以及党建等重要工作纵向排列，将思想教育、廉政教育、创新创效活动、培训计划等工作横向排列，纵横相交，找准工作切入点和结合点。围绕每一个结合点，以廉政防控管理体系为抓手，确定验船师工作的目标、内容、方式和步骤。这样才能更好地融入中心工作，才能体现更加清晰的工作线条。
要不断增强活力。注重“实体价值”与“虚拟价值”的结合，实现验船师工作的价值最大化。活动设计要创新，保持分队伍建设活动常有常新，有效提高工作实践性、系统化、吸引力。增加队伍建设活动的内涵，努力将队伍建设打造成学习型、突击型、服务型、创新型、廉洁型验船师团队，使活动更具有时代特点；将团队学习引入组织建设，着力开展创建学习型组织，通过现状调研、目标设定、学习交流、习惯养成、成果交流等多个环节的逐步推进，为增强组织建设提供了新的动力；统一目标，将导师带徒弟、新进人员答辩、个人发展生涯设定等活动整合成为创新创效竞赛活动，使“管理创新、提高效益”成为竞赛活动的根本目的，深入挖掘先进典型的突出事迹，以期得到广泛共鸣，激发验船师学习的热情。
要实现考核数量化。要在验船师队伍建设工作中引入科学的评价体系，以党政是否满意、群体是否接受和欢迎、行业是否认同、廉洁形象是否高大作为评价的基本标准，从而建立科学的验船师廉政防控管理体系工作评价机制，促进队伍建设的纯洁性、上层次、上台阶。
要增强凝聚力和合作力。要通过理想信念教育、廉洁自律教育、优秀文化传承、个人价值提升等多种手段，促进验船师将企业发展与个人发展的力量汇集在一起，将二者有机结合，和谐统一，才能够真正实现凝聚力的增强，以开放的思维推进队伍能力建设。
四、以引领发展强化时代担当为重点。提升验船师队伍建设工作的实效
1.要以时代主旨塑造验船师
首先要引导验船师把爱党爱国、反腐倡廉作为常态和需要来践行；其次要立足实践培养验船师讲学习、求作为、勇探索的思想作风，坚持以时代应有的精气神来塑造他们的蓬勃朝气；三是要深化对改革创新的观念认同，引导验船师从家乡变化、企业发展、民生变化等改革开放的前后对照中深化观念，深刻认识到改革开放是历经艰辛探索得来，来之不易，要做改革开放的坚定支持者。
2.要以时代使命引领验船师
要不断提高应用科学发展观解决自身思想与实践问题，推动自身发展的能力；要把自觉践行社会主义荣辱观作为队伍建设的现实抓手，使之树立强烈的社会责任感、时代使命感，为促进和谐发展打牢思想基础。
3.要以实践标准磨砺验船师
队伍建设需要素质保证，素质既是一种精神力量，更是一种行动指南。一要细化标准，要以国际眼光、世界标准、本土优势，严格要求，精细运做，要在工作学习、社会定位等方面细化标准，不断提高素质建设的规范性与指导性，实现素质建设同社会角色评判接轨；二要融入理性，素质建设不是空中楼阁，验船师要始终做到理性看待差距，理性分析事态，理性张扬个性；三要把提高素质建立在立足于本职岗位上努力工作、在更高起点上提高能力上，以作为验船师锤炼过硬素质与磨砺实践技能的必然途径，实现素质建设的知行统一。