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摘要：随着企业的发展取得了良好的效果，企业的队伍建设逐渐受到重视。当前企业的政工队伍建设效果并不乐观，企业的政工队伍素质需要进一步提高。政工队伍建设对推动企业的发展，提高企业的经营有着十分重要的作用。企业的管理者应该更加重视政工队伍的建设，为企业的发展提供人力资源基础。本文主要是针对当前企业政工队伍建设中存在的问题进行分析，并就如何加强企业的政工队伍建设提出合理的建议。
关键词：加强；企业政工队伍；自身建设
中图分类号：C29文献标识码： A 文章编号：
近年来企业的发展取得了比较好的成绩，企业的规模也逐渐扩大，政工队伍也逐渐壮大。政工队伍人员的增加对于政工队伍的管理也提出了新的挑战，企业的政工队伍建设也需要提高管理水平。当前企业之间的竞争逐渐激烈，加强企业的政工队伍建设可以更好地保障企业的发展。随着企业的发展企业的管理者逐渐重视政工队伍的建设，加强政工队伍的建设也是企业的发展和提高政工人员素质的选择。在今后的企业发展中企业应该采取有效的措施保障政工队伍的建设。
一、当前企业政工队伍自身建设中存在的主要问题
当前我国的企业发展速度比较快，企业的规模逐渐扩大，企业的员工数量也逐渐增加，这对于企业的管理提出了相当大的挑战。企业的政工工作主要是加强企业员工的政治思想工作教育，这对于企业员工的发展有着十分重要的作用。提高企业的政工工作水平需要加强企业的政工队伍建设，加强企业的政工队伍建设需要企业的管理者积极采取有效的措施，提高企业政工工作人员的整体素质，加强对政工工作人员的教育，更好地为企业的发展做出应有的贡献。当前企业政工队伍建设存在的主要问题有以下几个方面：
（一）企业对于政工队伍的建设不够重视
当前企业的管理主要是注重企业业务和经济运行的管理对于政工队伍建设没有足够的重视，导致企业的政工队伍建设存在着一些问题，企业的政工工作没有得到很好的落实。一方面企业对于政工队伍建设的认识不够完善。一些企业对于整政工工作岗位不够重视导致很多人员对于政工工作存在误解，人为政工工作不能有所作为，导致很多企业的政工工作都是有一些退休人员从事，这对于提高政工队伍的整体水平有着十分不利的影响。另一方面企业的政工队伍建设没有落实到实处。一些企业对于政工队伍建设不够重视，虽然企业也有政工队伍，但是政工队伍的建设公共没有明确的措施，导致政工队伍建设有名无实。
（二）企业的政工队伍人员素质不一
随着企业的发展企业的规模逐渐扩大，政工队伍人员也需要增加来更好的保障企业的建设。但是当前企业对于政工队伍的建设认识不足，导致政工人员素质参差不齐，这对于企业的建设产生了不良的影响。当前企业的政工工作人员素质需要进一步提高以适应企业发展的需要。一方面，企业的政工人员年龄普遍较高。由于企业对于政工工作存在着一些误解，导致企业的政工工作人员大都是年龄比较大的人员，这对于政工队伍的建设十分不利，不利于新鲜思想的注入，影响政工工作的进行。另一方面企业的政工工作人员的职业素养不高。作为企业的政工工作人员需要有较好的职业素养，但是当前企业的政工工作人员的职业素质需要进一步提高。企业的政工工作人员的素质对于企业员工的政治思想教育有着十分重要的作用。企业的政工工作人员缺少较高的职业责任感，导致企业的政工工作不能有效地进行，政工工作的效果也不明显。
（三）企业的政工队伍建设方法不合理
企业的政工队伍建设需要有正确的方法，只有方法适当政工工作才会取得很好的效果。当前企业的政工工作主要是采用一些比较传统的方式，导致工作比较乏味，工作人员丧失工作兴趣，影响了工作的效果。企业的政工队伍建设往往是采用开会的形式，或者是领导下达指令的方式加强政工队伍建设，但是这种方式的效果并不理想，政工队伍的水平并没有得到很好的提高。另外，政工工作人员缺少相应的政工队伍建设的经验，对于政工工作中出现的问题不能及时解决，一些方法采用的不合理导致员工的不满情绪，对于以后的工作产生了不好的影响。
二、如何着力加强企业政工队伍自身建设
企业的发展离不开员工的辛勤劳动，企业员工的培养需要加强企业的政工队伍建设。但是当前企业的政工队伍建设还存在着一些问题，这对于企业的发展产生了不利的影响。企业的管理者需要重视企业的政工队伍建设，为企业的发展奠定良好的基础。加强企业的政工队伍建设对于企业的重要性主要表现在以下方面：一方面可以有效地提高工作人员的工作积极性。企业的政工队伍建设水平提高可以有效地对企业的员工进行思想教育，这对于提高员工的职业道德素养，提高工作效率和工作水平有着十分重要的促进作用。另一方面提高员工的职业素质。作为企业的员工应该有較强的责任感，对企业的工作负责，政工工作可以有效地对员工进行思想工作教育，提高员工的职业素养，更好地实现企业的发展。
（一）企业的管理者需要重视政工队伍建设
在当前的企业管理中企业的管理者需要改善原有的工作观念，重视企业员工的发展，加强企业的政工队伍建设。一方面企业的管理者需要全面认识政工队伍建设的重要性。企业的政工队伍建设可以有效地提高企业政工人员的素质，这对于加强员工的思想政治教育，提高员工的工作积极性，有着十分重要的作用。同时这对于以后企业的发展也有着十分重要的促进作用。另一方面要重视政工队伍建设工作的落实。企业需要真正落实企业政工队伍建设，保障政工队伍建设能够发挥应有的作用。企业需要采取有效地措施保障政工队伍建设工作的开展，委派专门的人员负责政工队伍建设工作。
（二）改善政工队伍建设的方法
政工队伍建设对于企业的发展有着重要的作用，企业的政工队伍建设发挥应有的作用需要采用合适的方法。企业的政工队伍建设的管理者应该采用合适的方法进行管理。一方面企业的政工队伍建设需要创新管理方法。当前企业的政工队伍建设主要是以会议的形式展开的，这对于政工队伍的建设效果不理想。企业的政工队伍建设应该采用新的管理方法，比如先进工作人员报告会的形式开展，这样在企业员工中树立学习的榜样，可以有效地加强对员工的教育。另一方面企业的政工队伍建设需要注重工作细节。政工队伍建设需要注意日常工作细节的管理，减少员工的工作量，或者采取有效地措施帮助员工环节工作压力，这样可以有效地提高政工工作的效果。
（三）加强对政工工作人员的培训
政工队伍的建设主要的是加强对政工工作人员的建设，政工工作人员的整体素质对于整个政工工作有着十分重要的作用，同时对于政工队伍的建设也有着重要的影响。企业需要重视政工工作人员的素质，加强对政工工作人员的培训。一方面需要加强政工工作人员的职业道德素养。作为政工工作人员需要对员工进行思想政治工作教育，因此政工工作人员的职业素养十分关键，企业应该重视对员工的职业素养的培训，提高员工的职业道德，更好地为企业的发展服务。另一方面增加政工工作人员的工作经验。政工工作人员需要有丰富的工作经验，来解决企业的员工的思想问题，另外企业需要重视员工政治思想工作专业知识的培养，提高政工工作人员的专业素质，提高政工工作水平。
结语：
企业的发展不仅仅需要良好的管理人员，还需要加强企业的政工工作。企业的政工队伍建设一直以来没有得到很好的重视，这给企业的发展造成了一定的影响。当前的企业的政工队伍建设工作中存在着一些问题，为了更好地促进企业的发展，企业需要加强政工队伍的建设，提高政工工作的水平。政工队伍建设工作需要企业长期坚持，提高政工工作人员的整体素质改善政工工作的方法，更好地提高政工队伍的整体素质，为企业的发展做出应有的贡献。
参考文献：
[1]马军．新时期企业政工队伍建设现状及对策分析[J]．现代商贸工业．2009(16)．
[2]赵艳慧．加强企业政工队伍素质建设的策略研究[JJ．工会博览：理论研究．2011(12)．
[3]何营．浅谈企业政工队伍的素质与建设[J]．魅力中国．2011(11).
关键词：加强；企业政工队伍；自身建设
中图分类号：C29文献标识码： A 文章编号：
近年来企业的发展取得了比较好的成绩，企业的规模也逐渐扩大，政工队伍也逐渐壮大。政工队伍人员的增加对于政工队伍的管理也提出了新的挑战，企业的政工队伍建设也需要提高管理水平。当前企业之间的竞争逐渐激烈，加强企业的政工队伍建设可以更好地保障企业的发展。随着企业的发展企业的管理者逐渐重视政工队伍的建设，加强政工队伍的建设也是企业的发展和提高政工人员素质的选择。在今后的企业发展中企业应该采取有效的措施保障政工队伍的建设。
一、当前企业政工队伍自身建设中存在的主要问题
当前我国的企业发展速度比较快，企业的规模逐渐扩大，企业的员工数量也逐渐增加，这对于企业的管理提出了相当大的挑战。企业的政工工作主要是加强企业员工的政治思想工作教育，这对于企业员工的发展有着十分重要的作用。提高企业的政工工作水平需要加强企业的政工队伍建设，加强企业的政工队伍建设需要企业的管理者积极采取有效的措施，提高企业政工工作人员的整体素质，加强对政工工作人员的教育，更好地为企业的发展做出应有的贡献。当前企业政工队伍建设存在的主要问题有以下几个方面：
（一）企业对于政工队伍的建设不够重视
当前企业的管理主要是注重企业业务和经济运行的管理对于政工队伍建设没有足够的重视，导致企业的政工队伍建设存在着一些问题，企业的政工工作没有得到很好的落实。一方面企业对于政工队伍建设的认识不够完善。一些企业对于整政工工作岗位不够重视导致很多人员对于政工工作存在误解，人为政工工作不能有所作为，导致很多企业的政工工作都是有一些退休人员从事，这对于提高政工队伍的整体水平有着十分不利的影响。另一方面企业的政工队伍建设没有落实到实处。一些企业对于政工队伍建设不够重视，虽然企业也有政工队伍，但是政工队伍的建设公共没有明确的措施，导致政工队伍建设有名无实。
（二）企业的政工队伍人员素质不一
随着企业的发展企业的规模逐渐扩大，政工队伍人员也需要增加来更好的保障企业的建设。但是当前企业对于政工队伍的建设认识不足，导致政工人员素质参差不齐，这对于企业的建设产生了不良的影响。当前企业的政工工作人员素质需要进一步提高以适应企业发展的需要。一方面，企业的政工人员年龄普遍较高。由于企业对于政工工作存在着一些误解，导致企业的政工工作人员大都是年龄比较大的人员，这对于政工队伍的建设十分不利，不利于新鲜思想的注入，影响政工工作的进行。另一方面企业的政工工作人员的职业素养不高。作为企业的政工工作人员需要有较好的职业素养，但是当前企业的政工工作人员的职业素质需要进一步提高。企业的政工工作人员的素质对于企业员工的政治思想教育有着十分重要的作用。企业的政工工作人员缺少较高的职业责任感，导致企业的政工工作不能有效地进行，政工工作的效果也不明显。
（三）企业的政工队伍建设方法不合理
企业的政工队伍建设需要有正确的方法，只有方法适当政工工作才会取得很好的效果。当前企业的政工工作主要是采用一些比较传统的方式，导致工作比较乏味，工作人员丧失工作兴趣，影响了工作的效果。企业的政工队伍建设往往是采用开会的形式，或者是领导下达指令的方式加强政工队伍建设，但是这种方式的效果并不理想，政工队伍的水平并没有得到很好的提高。另外，政工工作人员缺少相应的政工队伍建设的经验，对于政工工作中出现的问题不能及时解决，一些方法采用的不合理导致员工的不满情绪，对于以后的工作产生了不好的影响。
二、如何着力加强企业政工队伍自身建设
企业的发展离不开员工的辛勤劳动，企业员工的培养需要加强企业的政工队伍建设。但是当前企业的政工队伍建设还存在着一些问题，这对于企业的发展产生了不利的影响。企业的管理者需要重视企业的政工队伍建设，为企业的发展奠定良好的基础。加强企业的政工队伍建设对于企业的重要性主要表现在以下方面：一方面可以有效地提高工作人员的工作积极性。企业的政工队伍建设水平提高可以有效地对企业的员工进行思想教育，这对于提高员工的职业道德素养，提高工作效率和工作水平有着十分重要的促进作用。另一方面提高员工的职业素质。作为企业的员工应该有較强的责任感，对企业的工作负责，政工工作可以有效地对员工进行思想工作教育，提高员工的职业素养，更好地实现企业的发展。
（一）企业的管理者需要重视政工队伍建设
在当前的企业管理中企业的管理者需要改善原有的工作观念，重视企业员工的发展，加强企业的政工队伍建设。一方面企业的管理者需要全面认识政工队伍建设的重要性。企业的政工队伍建设可以有效地提高企业政工人员的素质，这对于加强员工的思想政治教育，提高员工的工作积极性，有着十分重要的作用。同时这对于以后企业的发展也有着十分重要的促进作用。另一方面要重视政工队伍建设工作的落实。企业需要真正落实企业政工队伍建设，保障政工队伍建设能够发挥应有的作用。企业需要采取有效地措施保障政工队伍建设工作的开展，委派专门的人员负责政工队伍建设工作。
（二）改善政工队伍建设的方法
政工队伍建设对于企业的发展有着重要的作用，企业的政工队伍建设发挥应有的作用需要采用合适的方法。企业的政工队伍建设的管理者应该采用合适的方法进行管理。一方面企业的政工队伍建设需要创新管理方法。当前企业的政工队伍建设主要是以会议的形式展开的，这对于政工队伍的建设效果不理想。企业的政工队伍建设应该采用新的管理方法，比如先进工作人员报告会的形式开展，这样在企业员工中树立学习的榜样，可以有效地加强对员工的教育。另一方面企业的政工队伍建设需要注重工作细节。政工队伍建设需要注意日常工作细节的管理，减少员工的工作量，或者采取有效地措施帮助员工环节工作压力，这样可以有效地提高政工工作的效果。
（三）加强对政工工作人员的培训
政工队伍的建设主要的是加强对政工工作人员的建设，政工工作人员的整体素质对于整个政工工作有着十分重要的作用，同时对于政工队伍的建设也有着重要的影响。企业需要重视政工工作人员的素质，加强对政工工作人员的培训。一方面需要加强政工工作人员的职业道德素养。作为政工工作人员需要对员工进行思想政治工作教育，因此政工工作人员的职业素养十分关键，企业应该重视对员工的职业素养的培训，提高员工的职业道德，更好地为企业的发展服务。另一方面增加政工工作人员的工作经验。政工工作人员需要有丰富的工作经验，来解决企业的员工的思想问题，另外企业需要重视员工政治思想工作专业知识的培养，提高政工工作人员的专业素质，提高政工工作水平。
结语：
企业的发展不仅仅需要良好的管理人员，还需要加强企业的政工工作。企业的政工队伍建设一直以来没有得到很好的重视，这给企业的发展造成了一定的影响。当前的企业的政工队伍建设工作中存在着一些问题，为了更好地促进企业的发展，企业需要加强政工队伍的建设，提高政工工作的水平。政工队伍建设工作需要企业长期坚持，提高政工工作人员的整体素质改善政工工作的方法，更好地提高政工队伍的整体素质，为企业的发展做出应有的贡献。
参考文献：
[1]马军．新时期企业政工队伍建设现状及对策分析[J]．现代商贸工业．2009(16)．
[2]赵艳慧．加强企业政工队伍素质建设的策略研究[JJ．工会博览：理论研究．2011(12)．
[3]何营．浅谈企业政工队伍的素质与建设[J]．魅力中国．2011(11).