国有煤化工企业员工招聘问题的研究与分析

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随着煤化工行业的飞速发展,企业之间的竞争根本是人才的竞争,建设高素质、稳定的人才队伍,成为企业在日益激烈的竞争中生存和发展最重要的基础,尤其国有煤化工企业,人才流动的现象非常普遍,员工招聘既是人员补充渠道,又是进行组织更新与优化的最佳途径.本文针对员工招聘中存在的一些问题,深入分析,结合煤化工行业自身特点,提出相应改进措施.
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