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通过对中国和美国司法评估制度的比较研究,可以为建立有效绩效评估制度探索标准,一种有效的绩效评估制度应具备如下条件:明确的目标;真实和可靠的评估方法;不带有个人臆断和偏见;评估制度被员工接受;评估制度被组织领导支持。中国司法评估制度的完善应该强调:厘清案件质量评估制度与法官个人评估制度的界限;指标的设计与选择简单清晰,指标的使用追求精细;采用定性评估和外部评估的方法。