论文部分内容阅读
逃避风险未必安全
很多人觉得冒险会使自己处于不必要的危险境地，但逃避风险不会使他们更安全，也未必使他们工作顺利、生活幸福。
有这样一则寓言：猴子看到洞里有一颗坚果，就伸手进去拿。可是，洞口不够大，他抓住了坚果，手却拿不出来。但它不想放手，所以就抓着坚果，困在那里。
试图逃避风险跟抓住坚果不放是一个道理。你可能认为抓住已有的东西不放保险一些，而实际上，你这样做阻碍了自己前进的脚步。
失败=成功
迈克尔·乔丹在高中时曾被学校篮球队抛弃，J·K·罗琳在找到愿意读《哈利·波特》手稿的人之前，曾被很多出版商拒之门外。
失败的后果——也是冒险的潜在后果——从来都不像人们所想的那样可怕。那些取得了伟大成功的人，有谁没有经历过失败？
“两步走法则”
努力养成“走第二步”的习惯，永远比别人要求的多做一点。
几年前，赫斯特杂志集团旗下的家居杂志《House Beautiful》的一篇文章，把雅诗兰黛误写为其总裁伦纳德·兰黛。
呃，真是无知的错误，实在错得难以置信。当人们告诉我时，我觉得我们必须马上承认错误。那是一个星期五，第二天就是周末。我拿起电话，打电话到伦纳德的办公室，他的助手说他和妻子去法国旅游了。听说我有急事，助手给了我伦纳德在巴黎的酒店房间的电话号码。
“伦纳德，对不起。”我跟他说了我们的错误，“最重要的是，我为此非常难过。”
伦纳德笑着说“没事”。后来，他在接受一家杂志采访时，说到我追着他道歉的事，赞扬我的诚恳态度难能可贵。
放弃控制
无论在哪种办公环境里，都有很多你无法控制的因素，比如人与人之间的互相算计，互相贬低。
我刚参加工作时，我的老板跟我的一个同事有暖昧的关系，这样就使我们的工作环境变得非常复杂。在这样的环境里工作，我们都很容易烦，但烦有什么用？那时，我们能做的惟一的事就是接受现状，努力做好自己的工作。
展示你无知的一面
询问是成功最重要的因素之一。人们常常害怕提问，怕别人说自己无知。实际上，在你问某个问题的那一刻，你就离真理更近一步了。从另一方面说，如果你不理睬自己无知的事实，你迟早会因为自己的无知摔跟斗。
如果你认为你知道答案，再验证一下
在新闻界有句老话：“如果你母亲说她爱你，验证一下。”当你认为某事理所当然的时候，事情往往不是你想的那样。
我读初中时，有一天，我改变了名字的写法，把“Cathy”写成了“Cath? ie”。这些年来，我收到的信，有的写给“Cathy? Black”，有的写给“Kathy Black”或“Kathleen Black”。这看起来好像是件小事，但对我来说是大事。我对写错我名字的人，好感迅速降低。
帮助你的老板
电影《时尚女魔头》中有一个场景让我难以忘记。在一个聚会上，助手安迪站在老板米兰达背后，把一个个来宾的名字小声地告诉米兰达。这样，米兰达就可以从容地和每位来宾打招呼，她看起来像一个热情、很会照顾别人的女主人。
想让老板尊敬你，最快、最简单的办法莫过于帮助老板在各种场合表现更好。
“不吃惊”政策
不能让老板吃惊。如果你有坏消息，要在第一时间告诉老板；如果你有好消息，也要在第一时间和老板分享。这样做的原因有两个：第一，没人愿意被当成圈外人；第二，隐瞒只会让事情变得更复杂。
把老板看成小动物，尽力为他制造方便吧。
知道哪些规则可以违反
如果你研究一下那些高度成功的人，就会发现，他们很多时候是违反规则的——比尔·盖茨、梅格·惠特曼、谢尔盖·布林和拉里·佩奇都从大学辍学，不相信“没有文凭就不能成就大事业”，打造出最有影响力的微软公司、eBay公司和谷歌公司。这些人相信自己，知道哪些规则可以违反。你也可以做到这一点。
外表和个性同样重要
你在人们面前展示自己的方式，会对他们对你的看法产生深刻影响。你的衣着和服饰在一定程度上是人们判断你的能力、自信程度的依据。
我大学毕业后找第一份工作时，到当时纽约最大的出版集团康泰纳仕去应聘。我穿的是一套样式保守的套装，走进集团的办公楼时我感觉很好，但当一起来应聘的十几个穿着时髦的女士上上下下打量我时，我的自信骤然下降。她们中有好几个人提着路易威登的包。突然，我感到自己是个乡巴佬。那次经历让我学到了终生难忘的道理。
（摘自《青年参考》2012.2.23）B⑦
很多人觉得冒险会使自己处于不必要的危险境地，但逃避风险不会使他们更安全，也未必使他们工作顺利、生活幸福。
有这样一则寓言：猴子看到洞里有一颗坚果，就伸手进去拿。可是，洞口不够大，他抓住了坚果，手却拿不出来。但它不想放手，所以就抓着坚果，困在那里。
试图逃避风险跟抓住坚果不放是一个道理。你可能认为抓住已有的东西不放保险一些，而实际上，你这样做阻碍了自己前进的脚步。
失败=成功
迈克尔·乔丹在高中时曾被学校篮球队抛弃，J·K·罗琳在找到愿意读《哈利·波特》手稿的人之前，曾被很多出版商拒之门外。
失败的后果——也是冒险的潜在后果——从来都不像人们所想的那样可怕。那些取得了伟大成功的人，有谁没有经历过失败？
“两步走法则”
努力养成“走第二步”的习惯，永远比别人要求的多做一点。
几年前，赫斯特杂志集团旗下的家居杂志《House Beautiful》的一篇文章，把雅诗兰黛误写为其总裁伦纳德·兰黛。
呃，真是无知的错误，实在错得难以置信。当人们告诉我时，我觉得我们必须马上承认错误。那是一个星期五，第二天就是周末。我拿起电话，打电话到伦纳德的办公室，他的助手说他和妻子去法国旅游了。听说我有急事，助手给了我伦纳德在巴黎的酒店房间的电话号码。
“伦纳德，对不起。”我跟他说了我们的错误，“最重要的是，我为此非常难过。”
伦纳德笑着说“没事”。后来，他在接受一家杂志采访时，说到我追着他道歉的事，赞扬我的诚恳态度难能可贵。
放弃控制
无论在哪种办公环境里，都有很多你无法控制的因素，比如人与人之间的互相算计，互相贬低。
我刚参加工作时，我的老板跟我的一个同事有暖昧的关系，这样就使我们的工作环境变得非常复杂。在这样的环境里工作，我们都很容易烦，但烦有什么用？那时，我们能做的惟一的事就是接受现状，努力做好自己的工作。
展示你无知的一面
询问是成功最重要的因素之一。人们常常害怕提问，怕别人说自己无知。实际上，在你问某个问题的那一刻，你就离真理更近一步了。从另一方面说，如果你不理睬自己无知的事实，你迟早会因为自己的无知摔跟斗。
如果你认为你知道答案，再验证一下
在新闻界有句老话：“如果你母亲说她爱你，验证一下。”当你认为某事理所当然的时候，事情往往不是你想的那样。
我读初中时，有一天，我改变了名字的写法，把“Cathy”写成了“Cath? ie”。这些年来，我收到的信，有的写给“Cathy? Black”，有的写给“Kathy Black”或“Kathleen Black”。这看起来好像是件小事，但对我来说是大事。我对写错我名字的人，好感迅速降低。
帮助你的老板
电影《时尚女魔头》中有一个场景让我难以忘记。在一个聚会上，助手安迪站在老板米兰达背后，把一个个来宾的名字小声地告诉米兰达。这样，米兰达就可以从容地和每位来宾打招呼，她看起来像一个热情、很会照顾别人的女主人。
想让老板尊敬你，最快、最简单的办法莫过于帮助老板在各种场合表现更好。
“不吃惊”政策
不能让老板吃惊。如果你有坏消息，要在第一时间告诉老板；如果你有好消息，也要在第一时间和老板分享。这样做的原因有两个：第一，没人愿意被当成圈外人；第二，隐瞒只会让事情变得更复杂。
把老板看成小动物，尽力为他制造方便吧。
知道哪些规则可以违反
如果你研究一下那些高度成功的人，就会发现，他们很多时候是违反规则的——比尔·盖茨、梅格·惠特曼、谢尔盖·布林和拉里·佩奇都从大学辍学，不相信“没有文凭就不能成就大事业”，打造出最有影响力的微软公司、eBay公司和谷歌公司。这些人相信自己，知道哪些规则可以违反。你也可以做到这一点。
外表和个性同样重要
你在人们面前展示自己的方式，会对他们对你的看法产生深刻影响。你的衣着和服饰在一定程度上是人们判断你的能力、自信程度的依据。
我大学毕业后找第一份工作时，到当时纽约最大的出版集团康泰纳仕去应聘。我穿的是一套样式保守的套装，走进集团的办公楼时我感觉很好，但当一起来应聘的十几个穿着时髦的女士上上下下打量我时，我的自信骤然下降。她们中有好几个人提着路易威登的包。突然，我感到自己是个乡巴佬。那次经历让我学到了终生难忘的道理。
（摘自《青年参考》2012.2.23）B⑦