【摘 要】
:
利用溶胶-凝胶法制备出择优掺杂的名义组分为La1-x(Ca1-yNay)xMnO3(LCNM)的多晶样品。XRD测试表明样品均为钙钛矿结构。电输运测试表明所有样品均发生金属-绝缘体转变和顺磁-铁磁
【基金项目】
:
国家自然科学基金(50831002 50701005), 高等学校博士学科点专项科研基金(20070008024), 中国博士后科学基金(20080430310)资助项目
论文部分内容阅读
利用溶胶-凝胶法制备出择优掺杂的名义组分为La1-x(Ca1-yNay)xMnO3(LCNM)的多晶样品。XRD测试表明样品均为钙钛矿结构。电输运测试表明所有样品均发生金属-绝缘体转变和顺磁-铁磁转变(转变温度分别用Tm和TC表示),转变温度随Na含量的增加而增加,但是由于Ca,Na离子间价态的不同引起的磁不均匀性,同时含Ca和Na的样品电输运曲线在Tm温度以下出现肩型鼓包,同时表现出增宽的顺磁-铁磁转变过程,磁电阻测量发现所有样品均表现出庞磁电阻(CMR)效应,但是由于磁不均匀性,y约为0.25的样品表
其他文献
研究了0.8%La2O3-MosSi3/MoSi2复合材料在1200℃空气中的高温氧化行为。结果表明:0.8%稀土和MoSi3的加入,使材料的抗氧化性能降低。MosSi3含量越高,材料的抗氧化性能越差。当MosSi3含
事业单位如果想要抓住时代发展的脉搏,让自己的社会效益与经济效益达到最大化,就肯定依赖于高素质的人力资源。绩效考核是事业单位人力资源管理非常重要的一个环节,对事业单
文章主要从小型微利企业的一手抓管理延伸到大中型企业的管理体系。从一系列的管理制度中分析了人性对企业管理起着决定性的作用,人性的善与恶直接影响了企业的生存与发展。