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本次校级竞聘上岗，共设置中小学副校级领导岗位10个，有50人报名竞聘，25人通过民主推荐．18人进入面试，13人最终进入组织考察程序。在今年的竞聘方案中，该市打破了地域和学校的界限．申报人可跨学校选择合适的岗位报名。这一机制的引入．更加有利于让有能力、想干事的人才脱颖而出。整个竞聘过程始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、自愿从职、注重实绩以及公平、公开、平等、择优的原则。为确保竞聘的公正性和严肃性，该市教育局党委成立了由市纪委、组织部、人事局以厦部分校长代表共同组成的面试评委组，由李迭局长亲自