自2013年第十四次会议以来，我会按照省劳动关系三方协商会议对2013年的工作安排，并结合我会的工作，在围绕中心，服务大局，保持稳定，构建和谐，促进企业健康发展中做了一些工作，其中主要的有以下几方面的工作：
　　认真贯彻落实省委10号文件精神。自10号文件下发以来，我们一直把它作为我们雇主组织代表开展各项活动的动力源和方向标，除了在我们的杂志、网站上作宣传外，还向各市州企联、企协以及待成立协会的筹备组转发10号文件，还在每半年一次的全省市州会长会议上将全面贯彻落实10文件作为会议的主要内容，并对各市州企联组织如何贯彻10号文提出要求。由于宣传和工作力度较大，我们企联组织从省到市州以及部分区县在思想上形成共识，在工作上基本做到上下联动。因此，10号文的出台，为我们三方进一步的合作，积极发挥职能作用，共同推进落实有关劳动方面的法律法规，努力开展和谐劳动关系创建活动发挥了重要的作用。
　　敦促企业提高化解劳动矛盾的能力。促进企业健康发展。深入企业调查研究，为企业排忧解难，促进企业发展既是我会工作的出发点也是我会工作的落脚点。去年，我们将贯彻劳动合同和集体合同制度、工资集体协商、稳定劳动关系等事项都作为我们深入企业调研的一个重要内容。同时，我们还积极向企业推广江汉油田如何做好劳务派遣工的权益保护工作、如何建立劳动争议调解中心化解劳动矛盾等方面的做法和经验。帮助和指导更多的企业一方面认真贯彻落实国家有关的劳动法律法规，避免违规；另一方面，提高自我化解矛盾的能力，为企业营造和谐宽松的生产经营环境，促进企业健康发展。
　　把构建和谐企业工作与协会其它工作有机结合，提高构建和谐企业的工作力度。2013年在我会所开展的有关活动如：优秀企业、优秀企业家的评选，年度经济风云的评选以及向国家推荐的优秀企业家等，我们始终坚持把是否是和谐企业作为评选的一条否决条件，加以把关。并从另一个角度说明了创建和谐企业的重要性，提高企业的主动性，推动更多的企业积极开展和谐企业的创建活动。
　　积极参与有关劳动方面的立法。去年，省人大为了更好地落实国家的有关规定，进一步完善我省的集体协商和集体合同制度，决定对原《湖北省集体合同条例》进行修订。为此我们对修订草案征求意见稿参照上位法逐条进行了认真研究和修改，并写成书面意见上报省人大内务司法委员会。在省人大内务司法委员会组织召开的立法座谈会上，就修改后的修订草案征求意见稿我们也提出了我们的意见和看法，这些意见和看法基本上都被采纳，较好地维护了企业和企业经营者的合法权益。
　　进一步加强三方机制自身建设。做好协调劳动关系三方机制工作的前提，是必须建立一个规范的、有三方代表参加的协调机构。去年和前年我们都加大了推动各地组建企业联合会/企业家协会的力度，到目前为止，我省除了林区外，其他16个市州都成立有企业联合会/企业家协会。由于地区之间的差距，16个市州的企业联合会/企业家协会发展不太平衡，开展工作的状况和效果也不一致。所以我们将把推动各市州企联的工作和林区以及各区县一级组建企业联合会/企业家协会的工作作为我们今年的工作要点认真对待。
　　我们省劳动关系三方协商会议2014年的工作要点已经出台，这个工作要点还是比较符合当前我省的实际情况的，只要我们三方紧密团结，心往一处想，劲往一处使，就一定能完成我们的工作目标。自从原常务副省长周坚卫同志正式担任省企联的会长以来，企联的各项工作比以前更有起色。深入企业开展调查研究，解决一些实际问题；抓紧县区一级的组织建设，推动各级企联雇主工作的扎实开展等都是我们今年工作的重点。我们相信，按照省委提出的坚持稳中求进的工作总基调和“竞进提质、升级增效”的工作思路，在省委10号文件的指引下，在我们三方的共同努力下，一定不会辜负省委、省政府的期望，把我省和谐劳动关系建设工作再上一个新台阶。