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事业单位作为社会服务的重要组成体系,需要不断对自身的社会服务方式进行升级,以提高管理效率与质量.因此,优化事业单位人力资源管理模式,提高发展水平,成为事业单位发展创新的基本条件.本文结合事业单位实际发展需求,以3P理论为基础,探寻事业单位人才应用与管理的新方法,以保障长期良性运转.
基于3P的事业单位人力资源管理模式探述
【摘 要】
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事业单位作为社会服务的重要组成体系,需要不断对自身的社会服务方式进行升级,以提高管理效率与质量.因此,优化事业单位人力资源管理模式,提高发展水平,成为事业单位发展创新
【机 构】
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迁西县发展和改革局
【出 处】
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市场观察
【发表日期】
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2020年9期
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