西部欠发达地区国有企业绩效考核体系的构建

来源 :兰州交通大学学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kwzheng
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西部大开发、国有企业改革,人力资源开发又是重中之重.绩效考核是企业进行人力资源管理与开发的关键环节之一,使整个人力资源开发工作的基础.本文仅以西部欠发达地区国有企业绩效考核的现状为出发点,对其进行分析,以期提出与西部国有企业改革相适应的绩效考核体系构建策略.
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