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在当代社会经济体系下,国有企业发挥着支柱性作用,对于社会经济发展具有至关重要的意义.通过开展特色党建引领国企总体发展,是国有企业党建工作的重要路径.在国有企业中,人力资源工作是承载企业多项工作的重要载体与平台,与党建工作一脉相承,以人力资源工作为载体,创建特色国企党建工作,具有重要的现实与理论意义.