【摘 要】
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当今世界，激烈的市场竞争使得组织面临着组织绩效低、人员流动性强的挑战，因此组织对于人力资源的选择、培育、使用和保留提出了更高的要求。作为企业在市场竞争中的核心优势资
【机 构】
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山东亨圆铜业有限公司 山东东营 257091
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当今世界，激烈的市场竞争使得组织面临着组织绩效低、人员流动性强的挑战，因此组织对于人力资源的选择、培育、使用和保留提出了更高的要求。作为企业在市场竞争中的核心优势资源，人力资源的竞争是企业在激烈的市场竞争中取胜的关键。加强人力资源管理能够提高组织绩效，对企业的可持续发展具有重要意义。对人力资源管理与组织绩效进行了阐述，剖析了员工视角下企业人力资源管理实践、企业社会责任与组织绩效的关系，并在此基础上，就人力资源管理实践与组织绩效的关系进行了详细探讨。
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