刚过八点，中建三局团委的刘泽升来到办公室，用手动了动桌上的鼠标，不停闪动的QQ群消息在电脑屏幕闪现。打开“1+100”团干部直接联系青年管理系统，就看到了他联系的小伙伴在平台上的留言。打开手机，微信群里已经讨论得很热烈了，大家为周末的活动纷纷出谋划策。
　　刚到团委工作的时候，刘泽升的日子可没那么好过。他每次发通知组织活动，青年们的参与热情可没这么高。
　　今年，“1+100”工作启动以来，按照团湖北省委的要求，刘泽升也从公司员工、驴友、球友等中选了100人作为联系伙伴。通过线上线下联系，和小伙伴的关系逐渐熟络了起来。
　　有单身小伙伴跟刘泽升开玩笑，要是团组织能帮他们找个“萌妹子”女朋友就完美了。刘泽升马上通过基层团干微信群发起了联谊需求的调研和统计，同时联络了他的资深“团友”——南方航空湖北分公司团委负责人商讨举办单身青年联谊活动，两人一拍即合。短短一个星期之后，一场盛大的“‘建’证爱情·幸福起‘航’”联谊活动顺利举办。活动结束后，依托“青年之声”平台，将活动经验进行推广，继续打造青年集体婚礼这一活动品牌，并把关怀的触角延伸至青年农民工，使其成为关爱青年农民工的又一有效措施。
　　针对所联系小伙伴希望参与志愿公益活动的需求，刘泽升组织成立了志愿服务队，先后深入扶贫村进行留守青少年信息采集、数据录入，通过建立结对帮扶关系，为留守青少年开展亲情陪伴、课业辅导、心理疏导，并为留守儿童购置了校服与文体用具，捐赠2000余册图书建立了“爱心图书室”，举办了集体生日会。服务队还主动联络华中农业大学创立青年联合工作室，深化拓展“双结双促”，重点开展关爱留守儿童志愿服务，在国庆当天举办了黔、鄂西农民工子女城市行等主题活动。
　　有一位小伙伴向刘泽升倾诉，因为工资发放问题和劳务公司发生了纠纷，自己文化层次也不高，不知道如何维权。刘渠升一方面通过公司劳务中心同劳务队伍负责人进行沟通，妥善解决了纠纷，另一方面以点带面，策划举办了企业首届“模拟法庭进工地”活动，缓解农民工队伍和管理者间的矛盾，为一线生产保驾护航。为使这场模拟法庭专业并且真实，现场庭审人员由公司专职法务人员组成，现场的原告、被告都是农民工，模拟法庭内容是以“农民工工资拖欠引发的劳动争议”真实案例为原型，模拟劳动争议审判的庭审现场，受到了青年员工的欢迎。
　　习总书记在纪念“七·一”重要讲话中指出：“要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，做青年朋友知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”刘泽升感到，在共青团改革的背景下，企业每一名团干部都应该利用好直接联系青年制度，从青年中来，到青年中去，让直接联系青年成为今后开展青年工作的一种习惯。只有“贴心服务”青年，在能在关键时刻到“一呼百应”。