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<正>企业建立人才库通常都是两手准备,一方面从外部引进人才,另一方面是建立有效的内部人才筛选机制。可惜的是,很多企业辛苦引进或提拔的高绩效者、高情商者、符合当前能力素质要求者,却并非高潜质者,最终遭遇到管理滑铁卢。
识别高潜质人才
【摘 要】
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<正>企业建立人才库通常都是两手准备,一方面从外部引进人才,另一方面是建立有效的内部人才筛选机制。可惜的是,很多企业辛苦引进或提拔的高绩效者、高情商者、符合当前能力
【出 处】
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中国医院院长
【发表日期】
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2012年21期
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