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摘要：进入到新时期后，我国医院工会管理工作的改进和优化进入到了关键阶段，随着医院工会管理模式的创新和探究，医院的工会管理工作得到了优化，工作效率得到了提升，为医院的整体医疗水平的提高、医护人员的管理起到了良好的促进作用。本文主要针对医院工会管理工作在进入新时期随着时代发展不适合当前医院管理工作的问题，并就医院工会管理工作的重要性进行了简单介绍，对新时期医院工会管理工作的实践路径进行了探究。
关键词：新时期;医院工会;管理工作;实践
1引言
进入到全面改革的新时期以来，对我国医院工会管理工作的优化与模式创新提出了新的要求，我国的医院工会管理工作是保证医院整体管理水平的基础工作，对医护人员的管理工作的好坏直接影响医院的工作效率。因此，必须要加强对医院工会管理工作的优化与创新，根据当前医院工会管理的实际，加强工会管理体系建设、重视工作方法的创新、提高自身工作水平，从而实现工会管理工作创新促进医院整体管理水平提高的目的。
2医院工会管理工作存在的问题
当前医院工会管理工作存在着组织机构不完善、工作水平不高、工会干部素质与责任心不强、工会整体凝聚力不高等问题。这些问题严重影响着工会对医护人员的管理。工会的整体工作效率得不到提高，采用老一套的工会管理方式，工会管理干部官僚气息和形式主义盛行，导致工会发挥不了应有的作用，无法真正实现保证职工正常权益的作用，因此，医院工会管理工作需要进行创新，解决这些阻碍医院整体管理水平和损害职工正常权益的问题。
3医院工会管理工作的重要性
医院工会管理工作是医院整体管理体系的一部分。工会作为保障职工正常合法权益、协调职工与医院、职工与职工之间关系的重要机构，对建设医院和谐文化具有积极的促进作用。在工会的协调和管理下，和谐的工作氛围被建立起来。和谐的医院文化是新时期国家全面改革对医院管理体系改革的要求，和谐的医院环境建设离不开工会的管理。其次，医院工会的另一大作用就是加强医护人员的思想政治建设，在工会组织的各种活动中，职工们提高了对生活的热爱，坚定了社会主义理想，从而积极投身于社会主义建设当中。因此，做好医院的工会管理工作对医院、医护人员都具有良好的促进作用。
4新时期医院工会管理工作实践方法
4.1加强医院工会管理组织体系建设
医院工作的组织体系建设是医院工会管理工作改进和创新的首要目标。医院工会管理的组织体系的完善需要对工会干部的管理工作进行优化。首先，需要对医院工作干部的职责进行划分，明确干部责任，充分发挥领导干部的帶头作用，让医院工会管理工作效率得到提高。其次，还要加强工会管理工作与各级党组织的对接，提高工作效率，创新工会管理方式。
4.2加强对医院工会的监督
任何组织和个人都需要监督，否则就会出现违法、违规的行为。新时期医院工会管理工作的创新与优化离不开监督。职工代表大会制度是保障职工主人翁地位的基本制度，医院工会管理工作的优化必须要严格遵守职工代表大会的决议。医院职工代表大会是监督工会管理工作，确保职工知情权、监督权、表达权的制度保障，因此，医院要加强对职工代表大会制度的完善，严格按照职工代表大会的召开时间举办，一年两次，接受职工代表大会对医院管理的监督，保证职工建言献策渠道的通畅，因此，加强对医院工会的监督需要职工代表大会在对医院工会管理工作开展的监督时，重点关注工会是否坚持党的领导、能否跟着国家的方针政策，在管理当中是否将保障医院职工的正常权益当成工会管理的核心，并通过工会落实党和国家对医院、医疗体系的改革一系列决定。另外，医院可以积极举办职工对医院工会工作的评议工作，通过评议活动，决定工会管理工作是否合理，从而实现对医院工会的监督。医院管理者和职工代表大会通过对工会管理工作的监督，实现提高工会干部的工作效率、优化工会管理工作方法的目标，推动了医院工会管理工作的进步。
4.3加强工会工作方法创新
医院工会管理工作的创新指对医院工会管理方法和管理理念的创新。医院工会工作管理方法长期以来保持着干部、领导一手抓的的局面，工会领导间的职责划分不清晰，管理工作官僚气息浓厚，因此，工会需要加强自身建设工作，工会干部要树立起为职工服务的理念，在工作中将职工利益放在首要位置，积极接受职工的监督，提高自身的科学文化素养，加强对国家法律、法规的学习，及时了解国家医疗体系改革的最新情况。其次，创新工会管理工作方式可以利用新技术，将互联网技术融入到管理工作当中，通过网络技术和信息技术，实现信息的快速传递，加强工会与职工之间的交流，让工会能够及时接收到职工对其工作的反馈与监督，实现工会管理水平的提高，促进医院工会管理工作效率的提高。
总结
新时期，国家和社会的发展对我国医院工会管理工作的优化与模式创新提出了新的要求。我医院工会管理工作是保证医院整体管理水平的基础工作，是职工合法权益的重要保障。因此，必须要加强对医院工会管理工作的优化与创新。优化和创新工作要从职工的权益出发，根据当前医院工会管理的实际，加强工会组织体系建设，明确领导干部责任，重视工作方法的创新，提高自身工作水平，积极接受职工的监督，提高管理水平，从而实现工会管理工作创新促进医院整体管理水平提高的目的。
参考文献
[1] 田小飞.新时期医院工会管理工作的实践浅谈[J].卷宗，2018，（2）：261.
[2] 李军.新时期如何做好医院工会会员档案分类管理工作[J].人力资源管理，2018，（5）：323.
[3] 阳海燕.探讨新时期医院工会管理工作的实践及体会[J].现代企业文化，2017，（21）：23-24.
[4] 范娟.新时期医院工会管理工作的实践与思考[J].魅力中国，2018，（27）：106.
关键词：新时期;医院工会;管理工作;实践
1引言
进入到全面改革的新时期以来，对我国医院工会管理工作的优化与模式创新提出了新的要求，我国的医院工会管理工作是保证医院整体管理水平的基础工作，对医护人员的管理工作的好坏直接影响医院的工作效率。因此，必须要加强对医院工会管理工作的优化与创新，根据当前医院工会管理的实际，加强工会管理体系建设、重视工作方法的创新、提高自身工作水平，从而实现工会管理工作创新促进医院整体管理水平提高的目的。
2医院工会管理工作存在的问题
当前医院工会管理工作存在着组织机构不完善、工作水平不高、工会干部素质与责任心不强、工会整体凝聚力不高等问题。这些问题严重影响着工会对医护人员的管理。工会的整体工作效率得不到提高，采用老一套的工会管理方式，工会管理干部官僚气息和形式主义盛行，导致工会发挥不了应有的作用，无法真正实现保证职工正常权益的作用，因此，医院工会管理工作需要进行创新，解决这些阻碍医院整体管理水平和损害职工正常权益的问题。
3医院工会管理工作的重要性
医院工会管理工作是医院整体管理体系的一部分。工会作为保障职工正常合法权益、协调职工与医院、职工与职工之间关系的重要机构，对建设医院和谐文化具有积极的促进作用。在工会的协调和管理下，和谐的工作氛围被建立起来。和谐的医院文化是新时期国家全面改革对医院管理体系改革的要求，和谐的医院环境建设离不开工会的管理。其次，医院工会的另一大作用就是加强医护人员的思想政治建设，在工会组织的各种活动中，职工们提高了对生活的热爱，坚定了社会主义理想，从而积极投身于社会主义建设当中。因此，做好医院的工会管理工作对医院、医护人员都具有良好的促进作用。
4新时期医院工会管理工作实践方法
4.1加强医院工会管理组织体系建设
医院工作的组织体系建设是医院工会管理工作改进和创新的首要目标。医院工会管理的组织体系的完善需要对工会干部的管理工作进行优化。首先，需要对医院工作干部的职责进行划分，明确干部责任，充分发挥领导干部的帶头作用，让医院工会管理工作效率得到提高。其次，还要加强工会管理工作与各级党组织的对接，提高工作效率，创新工会管理方式。
4.2加强对医院工会的监督
任何组织和个人都需要监督，否则就会出现违法、违规的行为。新时期医院工会管理工作的创新与优化离不开监督。职工代表大会制度是保障职工主人翁地位的基本制度，医院工会管理工作的优化必须要严格遵守职工代表大会的决议。医院职工代表大会是监督工会管理工作，确保职工知情权、监督权、表达权的制度保障，因此，医院要加强对职工代表大会制度的完善，严格按照职工代表大会的召开时间举办，一年两次，接受职工代表大会对医院管理的监督，保证职工建言献策渠道的通畅，因此，加强对医院工会的监督需要职工代表大会在对医院工会管理工作开展的监督时，重点关注工会是否坚持党的领导、能否跟着国家的方针政策，在管理当中是否将保障医院职工的正常权益当成工会管理的核心，并通过工会落实党和国家对医院、医疗体系的改革一系列决定。另外，医院可以积极举办职工对医院工会工作的评议工作，通过评议活动，决定工会管理工作是否合理，从而实现对医院工会的监督。医院管理者和职工代表大会通过对工会管理工作的监督，实现提高工会干部的工作效率、优化工会管理工作方法的目标，推动了医院工会管理工作的进步。
4.3加强工会工作方法创新
医院工会管理工作的创新指对医院工会管理方法和管理理念的创新。医院工会工作管理方法长期以来保持着干部、领导一手抓的的局面，工会领导间的职责划分不清晰，管理工作官僚气息浓厚，因此，工会需要加强自身建设工作，工会干部要树立起为职工服务的理念，在工作中将职工利益放在首要位置，积极接受职工的监督，提高自身的科学文化素养，加强对国家法律、法规的学习，及时了解国家医疗体系改革的最新情况。其次，创新工会管理工作方式可以利用新技术，将互联网技术融入到管理工作当中，通过网络技术和信息技术，实现信息的快速传递，加强工会与职工之间的交流，让工会能够及时接收到职工对其工作的反馈与监督，实现工会管理水平的提高，促进医院工会管理工作效率的提高。
总结
新时期，国家和社会的发展对我国医院工会管理工作的优化与模式创新提出了新的要求。我医院工会管理工作是保证医院整体管理水平的基础工作，是职工合法权益的重要保障。因此，必须要加强对医院工会管理工作的优化与创新。优化和创新工作要从职工的权益出发，根据当前医院工会管理的实际，加强工会组织体系建设，明确领导干部责任，重视工作方法的创新，提高自身工作水平，积极接受职工的监督，提高管理水平，从而实现工会管理工作创新促进医院整体管理水平提高的目的。
参考文献
[1] 田小飞.新时期医院工会管理工作的实践浅谈[J].卷宗，2018，（2）：261.
[2] 李军.新时期如何做好医院工会会员档案分类管理工作[J].人力资源管理，2018，（5）：323.
[3] 阳海燕.探讨新时期医院工会管理工作的实践及体会[J].现代企业文化，2017，（21）：23-24.
[4] 范娟.新时期医院工会管理工作的实践与思考[J].魅力中国，2018，（27）：106.