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在新时期下,科学技术的快速发展和进步,以及企业竞争环境的变化,都需要企业加强学习能力,更好地适应企业学习曲线的要求,从而使企业能够更好地参与到市场竞争中.人力资源培训体系的优化,能够使企业不断地完善企业的培训工作,更新企业的培训理念和方法等.因此,有必要加强对企业人力资源培训体系的研究,不断地促进和优化企业的人力资源培训工作.