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企业健康的人力资源系统是企业立足行业的关键要素,是企业生存发展的必要条件。在人才争夺战日趋激烈的知识经济时代,如何获得、留住和用好人才已成为企业经营战略的一项重要任务。从工作中遇到的实际问题出发,对水电施工企业目前存在的人员流失问题进行了分析并提出了解决对策。
水电施工企业人才流失问题探讨
【摘 要】
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企业健康的人力资源系统是企业立足行业的关键要素,是企业生存发展的必要条件。在人才争夺战日趋激烈的知识经济时代,如何获得、留住和用好人才已成为企业经营战略的一项重要
【机 构】
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中国水利水电第五工程局有限公司第一分局
【出 处】
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四川水力发电
【发表日期】
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2010年3期
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