【摘 要】
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企业人力资源主要涉及包含企业人才引进、人才晋升以及人才业务培训等重要环节，企业能否实现高水准的人力资源功能发挥以及运行效果，决定了企业的核心竞争实力。与原有的人力资
【机 构】
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郓城县医疗保障局，山东 菏泽 274700
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企业人力资源主要涉及包含企业人才引进、人才晋升以及人才业务培训等重要环节，企业能否实现高水准的人力资源功能发挥以及运行效果，决定了企业的核心竞争实力。与原有的人力资源模式相比来讲，企业人力资源功能发挥以及大数据手段的全面融合具有更加明显的人力资源水准提升意义，因此体现了企业创新人才引进手段与人才管理流程的必要性。企业在创新现有的人力资源功能发挥模式过程中，必须做到充分明确大数据技术手段带来的挑战与机遇，合理优化企业的人力资源实施流程。
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