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在人力资源管理中,激励是非常重要的。文中从激励的重要性及人力资本实施差别化的激励性管理两方面来分析,提高企业人力资源管理的水平。
激励——企业人力资源管理的内核
【摘 要】
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在人力资源管理中,激励是非常重要的。文中从激励的重要性及人力资本实施差别化的激励性管理两方面来分析,提高企业人力资源管理的水平。
【机 构】
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共青团包头市委员会宣传部
【出 处】
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包头职业技术学院学报
【发表日期】
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2004年1期
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