【摘 要】
：
职工教育培训工作日益成为企业人才培养、知识管理的重要手段.而内部培训师在建立企业知识管理机制、开发企业培训工具、实施培训工作等方面起着至关重要的作用,对培训质量效
论文部分内容阅读
职工教育培训工作日益成为企业人才培养、知识管理的重要手段.而内部培训师在建立企业知识管理机制、开发企业培训工具、实施培训工作等方面起着至关重要的作用,对培训质量效果有着决定性的影响,建设好内部培训师队伍对提升企业整体培训工作水平意义重大.为此,某国有大型建筑施工企业进行了内部培训师管理体系构建的实践和探索,通过全面建立选拔、管理和激励约束机制,并应用到工作实践中,较好的提升了企业整体培训工作水平.笔者对该企业的管理实践进行了提炼总结,以期能为国有大型建筑施工企业的内部培训师管理体系建立提供借鉴.
其他文献
公立医院绩效考核具有调动医护人员工作积极性、提升公立医院医疗服务水平、促进医院战略目标顺利实现、优化医护人员职业生涯的重要作用.对公立医院绩效考核状况进行研究,有
现行《婚姻法》将夫妻债务规则置于离婚制度中,且就约定财产制下夫妻债务清偿的规则鲜有提及,对司法实践指导意义不大.《婚姻法司法解释二》误以家事代理权为夫妻共同债务的
对于一个企业而言,人力资源管理在企业运行以及管理方面发挥着巨大的作用.一个企业人力资源管理的好坏直接关系到企业的运转效率和收益情况,是十分值得考虑和分析的话题.充分
本文认真研究了我国社会保障体系的基本现状,深入剖析了目前我国社会保障体系建设存在的问题和不足,从健全完善法律法规、构建城乡一体化养老保险体系、构建城乡一体化居民基
自1994年国家建立住房公积金制度,取消实物分房以来,作为住房制度改革的一部分,住房公积金在解决职工住房,改善职工居住环境等方面发挥了重要作用,圆了无数职工的住房梦.本文