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个人绩效管理作为组织管理的一种方法和手段,是绩效管理的重要组成部分,是在部门绩效管理基础上,在管理方式上更深入管理的一种手段选择。其管理成效是一个组织是否走向精细化管理的重要体现。
江西地税基层个人绩效管理存在的问题及路径选择
【摘 要】
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个人绩效管理作为组织管理的一种方法和手段,是绩效管理的重要组成部分,是在部门绩效管理基础上,在管理方式上更深入管理的一种手段选择。其管理成效是一个组织是否走向精细
【机 构】
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江西省九江市地方税务局
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2009年33期
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