积攒经验，敲开华谊大门

　　和很多小伙伴一样，我从小就特别喜欢看电视剧。从最早酷炫的香港警匪片到催熟少女心的浪漫韩剧，以及后来的种种剧目，我对电视剧难以割舍的情结一直未曾消失。除了电视剧以外，我还喜欢收集各类青春读物，当时我正好读初中，是多数人开始追星的年龄段。我不追星，但是从杂志、电视上了解到了霍汶希，此后，她就成了我的偶像。
　　虽然当时的霍汶希只捧出了Twins，谢霆锋、容祖儿还没有大红大紫，但这依旧不妨碍我通过她了解到英皇娱乐，了解到经纪人这一领域。这是很多跟我同龄的人未曾关注到的神秘领域，他们看到的只是明星这款光鲜亮丽的产品，而我更好奇这背后聚众人之力的包装过程。把普通人捧成明星的过程，难道不比成为明星更有趣更新鲜么？抱着对娱乐圈从始至终的好奇和热爱，我进入到了中国传媒大学南广学院学习文化产业管理。
　　我是北京人，大学寒暑假回家的时候，我找了一份实习记者的工作。每天10点上班，拿到当天的选题后，就开始进行资料的搜索整合。下午跑现场，做完采访开始写稿，把片子剪成娱乐新闻里常见的明星问答形式。做完这些工作再交给主编审核，审核通过后拿着整理好的素材去编辑室编片子。每次实习结束回到学校，我都会觉得自己比别人成长得更快了。
　　了解到娱乐圈许多前沿消息后，我就更想走进去看看。媒体属于甲方，华谊这类经纪公司属于乙方，但其实甲方是强势的，所以当我想从甲方跳去乙方的时候，所有人都在劝我，劝阻越多，我就越觉得新鲜刺激。
　　正因为实习期间积攒了比较丰富的媒体经验以及圈中人脉，当华谊岗位空缺时，我通过熟人引荐，进入华谊面试。面试的过程中，我充分展示了自己对行业的热爱和关注度。因为从来没有进入经纪圈，所以我不知道特别深度的东西，但好在我的专业对口，大学老师也都是这个领域学术界的“大牛”，实习记者的经历也加分不少，对于一个圈外人来说，我亮出的软、硬实力，足以说服面试官。

愈挫愈勇，才能“混”好这个圈

　　一名经纪人加一名企宣，是华谊艺人最基本的配置。抱着对经纪人的向往来到华谊后，我发现自己其实更适合做艺人宣传的工作。作为从零开始的新宣传，首先需要的是熟悉艺人，如果他要长期出差，我需要给他安排助理，短期的话我就跟过去，增进彼此的了解。
　　最开始的时候，由经纪人给我布置工作，比如发布会要拍照、写新闻稿，在各大门户网站推新闻，争取所有的黄金宣传位置，把艺人的新闻发布上去。慢慢地，当我积累了更多的资源，就可以独立安排通告了。
　　成泰燊是我跟的第一个艺人，主演过《世界》《左右》等众多文艺电影的他自身也很有文艺气息。我觉得我所经历的演员，都有各自闪光点。我总是不断告诉自己：“他能红！”我的工作，虽然繁琐多样，但简而言之，就是要帮艺人放大他们的闪光点。我需要做的，就是找到他们个性的关键词，再度身定制他们专属的包装方案。
　　艺人宣传其实是很多琐碎事件的集合，我大多数的时间都花在了来往于不同城市、不同国家之间。如果我的艺人需要去外地参加新片发布会，前期我要准备他宣传期的服装，并确认航班、酒店住房、发布会的流程等。宣传期到来那天，早上6点钟我就必须起床收拾好，飞到另一个城市。到达后开始熨衣服，为下午的发布会做准备，对台本、流程，包括如何更好地展示自家艺人的新作品、新亮点。发布会开始后，我们要跟进所有环节，拍照写新闻，对媒体推广宣传。晚上，我们还要去各大电影院，活动时间是半小时到数小时不等，内容就是主创碰头、跟观众见面。一天都安排得满满当当，回去后累得直接瘫倒在床上。
　　为了把事情做得尽善尽美，我习惯了忙碌、劳累，可依旧避免不了不可抗力带来的挑战。第一次没有让活动顺利进行后，我才发现：错误是经常会出现的。常常是一个活动，双方都聊得很好了，却因为临时有事没能排出档期，只得谈崩。而通告是我出面交涉的，所以协调工作就落到了我头上，遇到过非常强势的主办方时，我会备受责备，因此，需要时时注重说话的艺术。
　　作为艺人宣传，近距离跟明星接触后，他们的神秘光环就自动退去了，其实他们也是普通人，而从艺也只是一份职业或梦想。同事中有跟艺人成为好朋友的，也有仅限于工作关系的，我介于两者之间，毕竟工作只是生活的一部分，不是生活的全部。而除去职责，也依旧有情感牵绊。艺人经纪不像机关单位，端碗水能坐一天，我们的工作节奏非常快，一天要跑很多地方，见到很多不同面孔。在这种紧张忙碌的气氛下，艺人和我们的情绪自然都会有起伏。焦躁的时候，能够彼此安抚，看到对方的努力和付出，就会觉得所受的苦累都值得，才能百分百投入，把工作做得更出色。

隐形价值的创造者

　　李冰冰的前经纪人纪翔在一次采访中曾这样说过：“先做人后做事，这是放在任何行业都契合的道理。一个好的经纪人，见世面读好书很重要，这样才能打开思路;要练习自己的表达，做到言简意赅、思路清晰;在一个好的团队去锻炼，用自己的努力拿到好的工作机会;性格不需要八面玲珑，也要具备非凡的亲和力，毕竟这是一个外向型工作，第一印象很重要;忍耐力是必须有的，这个工种很磨人很复杂，没有耐心的人是做不长久的。因为很多变化在里面，适应不了变化就会影响情绪，烦躁是最大的忌讳，伤人伤己。”在我看来，无论是做经纪人还是艺人宣传，道理都适用的。虽然这个行业门槛不高，但是要想做好，真的很难。
　　我也曾有过同时跟四五个艺人的时候，带一个人和带很多人有各自的优劣。带一个人，能更专注、更全面地监控艺人所有讯息，会照顾得更周到，但得到的资源会比较局限。假设你一直都是带大咖的，而大咖参加的活动都是重量级，因为级别的问题，当你带到小艺人的时候，手头对应的活动资源就会变少，小艺人就很难推出去。
　　好在这个行业总体来说还是挺和谐的，大家都很注重资源互换。想要走好走顺，唯一捷径就是找比自己年长的前辈多聊聊。我跟带我的上级就是好朋友，工作中任何问题她都会细心解答，个人问题我也会跟她聊，这样才能避免把生活中的情绪带到工作中。 　　艺人经纪这行做的是口碑，自己创造的价值只有通过艺人才能体现。听别人说我带的艺人最近的宣传做得不错，势头很猛，我内心会很高兴。如果参加了不错的活动，自然有同行跟我打听公关诀窍。可一个人的能力毕竟有限，这个行业很少有独自可以完成的任务。团队合作中，短信、电话的轰炸是家常便饭。当一切顺利解决后，再回头看，会发现踏着挫折前行，才能快速成长。
　　克服了一个问题，还有下一个问题在等着。做艺人宣传是一场永远不会通关的游戏，胜败乃常事，我唯一能做的，就是在游戏进行时，全身心投入，好好战一场！
　　

圈内人看华谊

　　1.无论活动现场还是办公室，华谊对艺人宣传的着装、妆容没有任何要求。这个行业本来就是展示个性的地方，所以穿出风格很重要。衣着就是一种语言，大家一看到你，就会知道你是怎样的人。
　　2.华谊的福利不算圈内最好的，但管理模式是最正规的。作为上市公司，所有的福利待遇都有监控。
　　3.作为华谊最有代表性的人物，老板王中军、王中磊算是中国娱乐圈的大小王牌。不会常在公司开会时见到两位老板，但他们对自家艺人的活动非常支持，所以在类似电影发布会、时尚活动等现场，会经常“巧遇”大老板。
　　4.华谊的公司文化特色是包装艺人，把所有艺人都当成明星来做，会给演员制造话题，从内而外地包装他们，是名副其实的“造星工厂”！

入行必学Tips

　　要想踏进这个圈，必须永远保持热情及与时俱进的态度。我也看到有很多实习生因受不了这种工作节奏而离开。
　　永远要走在问题前面，多跟圈内人沟通，学习他们处理解决问题的方法，要在问题发生前就储备足够的应对方式，如果遇到问题再想解决方法，自然会落于人后。
　　危机公关很重要，问题出现的第一时间，团队要比艺人想在前面。怎么处理才能把危机变成转机？一个语言、一个动作，都可能带来转机。做危机公关时需要两个因素，一个是良好的行业经验，一个是沉着冷静的素质。有时候不回应反而是最好的回应。
　　在这个行业，性格劣势不是绝对的软肋。有些人强势，有些人以柔克刚，处理问题的风格不同，但只要能把问题解决就是好样的。在这个圈里，问题从来没有固定的解答方式，边看边学，见招拆招最重要。
　　
　　实习生：王聪
　　实习单位：华谊兄弟传媒集团时代文化经纪有限公司
　　实习职位：艺人经纪宣传线，企宣部门实习生
　　华谊兄弟传媒集团：成立于1994年，现已成为中国最知名的综合性娱乐圈霸主之一。作为中国首家尝试海外发行电影的集团，为中国电影票房全球化作出了重大突破。华谊业务范围涵盖全球多个领域，旗下拥有广告、音乐、艺人经纪、电视节目、影业投资等七家子公司，有邓超、冯绍峰、李冰冰、姚晨等诸多国内一线艺人。