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管理层运用绩效评价考核体系对企业经营者的经营活动进行监管和评判,而作为经营者如何把指标分解下去,如何对所领导的团队、对企业各部门的负责人进行考核,是我们所要解决的问题,这也是一个企业内部管理的问题。本文就如何建立部门绩效考核体系、建立合理的薪酬分配机制进行了探讨。
企业绩效评价体系下的部门绩效考核
【摘 要】
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管理层运用绩效评价考核体系对企业经营者的经营活动进行监管和评判,而作为经营者如何把指标分解下去,如何对所领导的团队、对企业各部门的负责人进行考核,是我们所要解决的
【机 构】
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交通部公路科学研究院,北京交科公路勘察设计研究院有限公司,
【出 处】
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交通财会
【发表日期】
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2008年11期
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