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<正>【裁判要旨】在劳动合同法实施前已经成立并存续至实施后的劳动合同关系,用人单位违法解除劳动合同的,应自实际用工之日(入职之日)起向劳动者支付2倍赔偿金,不应对该法实施前后的赔偿金进行分段计算。□案号一审:(2014)万法民初第1627号再审:(2015)渝二中法民提字第9号【案情】再审申请人(原审被告):万