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摘 要：对于整个社会来说，会计工作是一项非常重要的管理活动。而会计师正是这项管理活动的主要参与者，因此在新的经济形态下，加强会计师队伍的建设力度，提高会计师队伍的整体素质以及职业道德，对于提高企事业单位管理水平，繁荣社会主义市场经济有着重要的意义。本文就如今会计师队伍建设中存在的一些问题进行了分析，并提出相应的解决对策。
关键词：会计队伍；现状；对策
经济发展地越快，会计的重要性越突出。会计本来就是经济发展到一定程度的必然产物，在社会经济不断进步中，会计发生了很多的变革。尤其是伴随着我国改革开放近四十年时间，我国会计在发展变革中取得了辉煌的成就。为了适应世界经济变化的新趋势，我国发布了《中华人民共和国会计法》，通过了《企业会计准则》，在此基础上建立起一整套与国际逐渐接轨并涵盖了诸多层次、比较完整的会计信息化核算体系。会计基础工作全面得到了加强，会计信息质量也在稳步提升，会计师队伍逐步壮大起来。
会计师是会计工作主要的承担者，其整体素质的高低直接影响了会计的进一步改革和发展，而且不断壮大的会计师队伍已经成为全面实现习近平新时代中国特色社会主义的重要力量，在加强经济建设、促进经济管理、保持社会稳定进步等方面有着重要作用。但是，随着对内改革的继续深入和对外开放的不断扩大，会计事业也面临着很多挑战，例如会计理念更新不理想、会计信息失真情况严重、会计发展概念淡漠等，这些都与会计师队伍建设中存在的一些问题密切相关。
一、会计师队伍建设现状与存在的主要问题
会计工作与社会经济发展联系紧密，在经济增长快速的今天，会计师队伍建设有了很多的新问题，需要全社会引起必要的重视。
（一）会计师专业技能参差不齐
会计工作是一种有着规范程序的系统性管理活动，从事这份工作需要大量的学习积累与长期的实践锻炼。在我国长期实施的会计从业资格考试中，报考条件设定的比较宽泛，并且对于报考人员的专业没有限定，使得很多应试性考生通过这种考试取得了会计从业资格。这类会计师因为没有受过严格的专业培训，掌握的专业技能比较简单，在日常工作中经常出现低级错误。尤其是我国存在的大量小微企业中，应聘的专业财会人员稀少，大多都是新手，没有师傅传帮带的条件，造成这部分会计师没有什么实践经验可以借鉴，会计工作的混乱在所难免。
（二）职业后续教育不够重视
因为社会主义市场经济的发展，新的情况也在不断出现，信息时代大数据云计算以及会计法核算制度都在不断调整，这就意味着会计师的业务知识、职业技能都需要同时更新，职业后续教育不可或缺。但是在实际工作中，财税部门的主管者对于会计师后续教育比较忽略，没有长期的培训规划，即使举行的培训学习更多的也是走走过场，更谈不上配套的严格的审核制度。因此会计师知识更新较慢甚至是停滞的状态，造成会计主体的会计信息没有可比性，会计核算工作出现差异化，导致会计信息缺乏可靠性。
（三）会计师工作环境存在隐忧
会计的工作成果，直接关系到了一个企业的实际效益，因此会计师在企业盈亏核算、报税纳税申报、企业利润分配等工作中，总会受到企业管理者的一些干扰。在领导意志与会计核算原则的博弈中，会计师很难做出选择，工作中压力总背负在身上。还有来自税务、工商、金融机构等部门的政策制度，这些同样需要会计师遵守执行。在企业内部压力与外部环境制约下，会计师的工作环境不是上学时想象中那种清正透明，一旦在会计核算中出现稍微的妥协，将给社会和企业带来很大的危害。
（四）会计法规和职业道德规范约束力不足
社会的不断进步，促使很多行业法律法规较之过去都有了很大的改善，这些法律法规为国民经济的稳定进步提供了保障。在这些法规制度中，会计法律制度同样也有了较大的进步，例如《会计法》中，就对会计师以及会计工作的具体行为规范有详细的说明，如果违反的话也规定了具体处罚条款。可是会计师的工作毕竟有着一定的特殊性，法律约束力不能起到完全的震慑作用。与此同时，会计职业道德规范遵守情况不容乐观，在会计核算中屡有违背会计职业道德的行为发生。在会计业务的处理上，会计师不论是出于个体原因或者为了单位利益考虑不能完全做到依章办事。
二、针对会计师队伍建设问题的解决对策
对于会计师队伍建设所存在的一些问题，政府职能部门需要认真重视，多方面地出台针对措施，解决好会计师队伍建设中的实际困难，为更好地发挥会计师的作用做出努力。
（一）提高会计师业务素质
科学信息技术的进步，会计工作硬件与以前相比有了很大的改变，加上会计核算周期进一步地缩短，会计信息的实时提供已经不再是难事。同时，会计核算手段日渐变化，对会计师的业务素质提出了更高的要求。为了将我国的会计工作向信息化、专业化的方向推进，需要在会计师后备力量培养力度加强的基础上，提高会计师整体业务水平。对于非财经专业出身从事会计工作的会计师，应该在上岗前安排专门的时间做业务技能培训，向培训要质量，只有严格考核通过后才能上岗实操。由财政、税务、审计等部门抽调人手组成调查机构，每年对企事业单位进行定期会计工作检查，及时纠正会计师的日常错误做法。
（二）重视会计师后续教育工作
市场经济从来都是瞬息万变，为了市场经济发展需要，会计师也要紧跟经济形态变化，提供实时会计信息。
在信息化时代，不断学习是会计师做好本职工作的基础，地方财政部门要按照辖区企事业会计工作的实际，组织会计师进行定期的后续教育工作，落实好考核工作，不能将后续教育做成面子工程、形象工程。通過组织学习，会计师掌握新的会计原则应用，统一会计核算认识，理论联系实践，做好自己的本职工作。只有将会计核算工作通过后续教育落实到实处，才能切实提高会计的信息质量，更好地为会计信息使用者服务。
（三）净化会计工作环境
会计作为经济管理活动，有着会计核算与经济监督两项职能，提供会计信息是最基本职能，而监督作为会计师基本职责，会贯穿到整个会计工作流程。会计师手中掌握着企事业经营活动的详细资料，例如企业成本利润是多少，账面支出盈利多少，这些都要会计师进行认真核算。会计师要遵纪守法、秉承公正公平的原则，毫不保留地执行国家的会计政策法规，对于那些偷税漏税等违法违纪行为，不仅不能参与，还要积极举报，避免国家企业利益的损害。
（四）贯彻法规制度，落实道德规范
规章制度再好，也要认真执行，道德规范再完善，也需要人人遵守才行。市场竞争随处都在，法律法规是维护市场秩序的强有力武器。现代社会活动形态万变，会计师在会计工作中一定要遵纪守法，不能做盗仓之鼠。政府部门对于会计工作中出现的违法乱纪行为，要严厉惩处，绝不能任其发展。提高会计师的职业道德修养，培养爱岗敬业精神，要求会计师在工作中带头遵守财经纪律，按章做事。对于优秀会计师分子，主管部门要和单位一起做出表彰，弘扬社会正气，让会计师能够看到正义的力量。
总之，在日新月异的社会变革中，会计师队伍的建设情况受到了大家的广泛重视。会计师作为高素质的人才，对一个企业的良性发展，对一个事业单位的正常运营起到了至关重要的作用。加强会计师队伍的建设，不仅有利于整个社会会计工作的顺利进行，同时更能提高企事业单位会计信息收集整理的科学完整性，从而让会计工作更好地为社会服务。
参考文献：
[1]阳益珍.企业会计队伍建设问题分析[J].才智，2014，（20）：355-356.
[2]莫舒婷.新《会计法》对财务人员及会计核算的要求[J].财经界，2018，（01）：111-115.
[3]陈谦民.强化会计队伍建设促进会计人才成长会计之友[J].2013，（02）：40-42.
作者简介：
周婧华，冀中能源峰峰集团有限公司法审部。
关键词：会计队伍；现状；对策
经济发展地越快，会计的重要性越突出。会计本来就是经济发展到一定程度的必然产物，在社会经济不断进步中，会计发生了很多的变革。尤其是伴随着我国改革开放近四十年时间，我国会计在发展变革中取得了辉煌的成就。为了适应世界经济变化的新趋势，我国发布了《中华人民共和国会计法》，通过了《企业会计准则》，在此基础上建立起一整套与国际逐渐接轨并涵盖了诸多层次、比较完整的会计信息化核算体系。会计基础工作全面得到了加强，会计信息质量也在稳步提升，会计师队伍逐步壮大起来。
会计师是会计工作主要的承担者，其整体素质的高低直接影响了会计的进一步改革和发展，而且不断壮大的会计师队伍已经成为全面实现习近平新时代中国特色社会主义的重要力量，在加强经济建设、促进经济管理、保持社会稳定进步等方面有着重要作用。但是，随着对内改革的继续深入和对外开放的不断扩大，会计事业也面临着很多挑战，例如会计理念更新不理想、会计信息失真情况严重、会计发展概念淡漠等，这些都与会计师队伍建设中存在的一些问题密切相关。
一、会计师队伍建设现状与存在的主要问题
会计工作与社会经济发展联系紧密，在经济增长快速的今天，会计师队伍建设有了很多的新问题，需要全社会引起必要的重视。
（一）会计师专业技能参差不齐
会计工作是一种有着规范程序的系统性管理活动，从事这份工作需要大量的学习积累与长期的实践锻炼。在我国长期实施的会计从业资格考试中，报考条件设定的比较宽泛，并且对于报考人员的专业没有限定，使得很多应试性考生通过这种考试取得了会计从业资格。这类会计师因为没有受过严格的专业培训，掌握的专业技能比较简单，在日常工作中经常出现低级错误。尤其是我国存在的大量小微企业中，应聘的专业财会人员稀少，大多都是新手，没有师傅传帮带的条件，造成这部分会计师没有什么实践经验可以借鉴，会计工作的混乱在所难免。
（二）职业后续教育不够重视
因为社会主义市场经济的发展，新的情况也在不断出现，信息时代大数据云计算以及会计法核算制度都在不断调整，这就意味着会计师的业务知识、职业技能都需要同时更新，职业后续教育不可或缺。但是在实际工作中，财税部门的主管者对于会计师后续教育比较忽略，没有长期的培训规划，即使举行的培训学习更多的也是走走过场，更谈不上配套的严格的审核制度。因此会计师知识更新较慢甚至是停滞的状态，造成会计主体的会计信息没有可比性，会计核算工作出现差异化，导致会计信息缺乏可靠性。
（三）会计师工作环境存在隐忧
会计的工作成果，直接关系到了一个企业的实际效益，因此会计师在企业盈亏核算、报税纳税申报、企业利润分配等工作中，总会受到企业管理者的一些干扰。在领导意志与会计核算原则的博弈中，会计师很难做出选择，工作中压力总背负在身上。还有来自税务、工商、金融机构等部门的政策制度，这些同样需要会计师遵守执行。在企业内部压力与外部环境制约下，会计师的工作环境不是上学时想象中那种清正透明，一旦在会计核算中出现稍微的妥协，将给社会和企业带来很大的危害。
（四）会计法规和职业道德规范约束力不足
社会的不断进步，促使很多行业法律法规较之过去都有了很大的改善，这些法律法规为国民经济的稳定进步提供了保障。在这些法规制度中，会计法律制度同样也有了较大的进步，例如《会计法》中，就对会计师以及会计工作的具体行为规范有详细的说明，如果违反的话也规定了具体处罚条款。可是会计师的工作毕竟有着一定的特殊性，法律约束力不能起到完全的震慑作用。与此同时，会计职业道德规范遵守情况不容乐观，在会计核算中屡有违背会计职业道德的行为发生。在会计业务的处理上，会计师不论是出于个体原因或者为了单位利益考虑不能完全做到依章办事。
二、针对会计师队伍建设问题的解决对策
对于会计师队伍建设所存在的一些问题，政府职能部门需要认真重视，多方面地出台针对措施，解决好会计师队伍建设中的实际困难，为更好地发挥会计师的作用做出努力。
（一）提高会计师业务素质
科学信息技术的进步，会计工作硬件与以前相比有了很大的改变，加上会计核算周期进一步地缩短，会计信息的实时提供已经不再是难事。同时，会计核算手段日渐变化，对会计师的业务素质提出了更高的要求。为了将我国的会计工作向信息化、专业化的方向推进，需要在会计师后备力量培养力度加强的基础上，提高会计师整体业务水平。对于非财经专业出身从事会计工作的会计师，应该在上岗前安排专门的时间做业务技能培训，向培训要质量，只有严格考核通过后才能上岗实操。由财政、税务、审计等部门抽调人手组成调查机构，每年对企事业单位进行定期会计工作检查，及时纠正会计师的日常错误做法。
（二）重视会计师后续教育工作
市场经济从来都是瞬息万变，为了市场经济发展需要，会计师也要紧跟经济形态变化，提供实时会计信息。
在信息化时代，不断学习是会计师做好本职工作的基础，地方财政部门要按照辖区企事业会计工作的实际，组织会计师进行定期的后续教育工作，落实好考核工作，不能将后续教育做成面子工程、形象工程。通過组织学习，会计师掌握新的会计原则应用，统一会计核算认识，理论联系实践，做好自己的本职工作。只有将会计核算工作通过后续教育落实到实处，才能切实提高会计的信息质量，更好地为会计信息使用者服务。
（三）净化会计工作环境
会计作为经济管理活动，有着会计核算与经济监督两项职能，提供会计信息是最基本职能，而监督作为会计师基本职责，会贯穿到整个会计工作流程。会计师手中掌握着企事业经营活动的详细资料，例如企业成本利润是多少，账面支出盈利多少，这些都要会计师进行认真核算。会计师要遵纪守法、秉承公正公平的原则，毫不保留地执行国家的会计政策法规，对于那些偷税漏税等违法违纪行为，不仅不能参与，还要积极举报，避免国家企业利益的损害。
（四）贯彻法规制度，落实道德规范
规章制度再好，也要认真执行，道德规范再完善，也需要人人遵守才行。市场竞争随处都在，法律法规是维护市场秩序的强有力武器。现代社会活动形态万变，会计师在会计工作中一定要遵纪守法，不能做盗仓之鼠。政府部门对于会计工作中出现的违法乱纪行为，要严厉惩处，绝不能任其发展。提高会计师的职业道德修养，培养爱岗敬业精神，要求会计师在工作中带头遵守财经纪律，按章做事。对于优秀会计师分子，主管部门要和单位一起做出表彰，弘扬社会正气，让会计师能够看到正义的力量。
总之，在日新月异的社会变革中，会计师队伍的建设情况受到了大家的广泛重视。会计师作为高素质的人才，对一个企业的良性发展，对一个事业单位的正常运营起到了至关重要的作用。加强会计师队伍的建设，不仅有利于整个社会会计工作的顺利进行，同时更能提高企事业单位会计信息收集整理的科学完整性，从而让会计工作更好地为社会服务。
参考文献：
[1]阳益珍.企业会计队伍建设问题分析[J].才智，2014，（20）：355-356.
[2]莫舒婷.新《会计法》对财务人员及会计核算的要求[J].财经界，2018，（01）：111-115.
[3]陈谦民.强化会计队伍建设促进会计人才成长会计之友[J].2013，（02）：40-42.
作者简介：
周婧华，冀中能源峰峰集团有限公司法审部。