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从行为科学理论出发,现代管理注重人的激励,通过激励最大限度的调动人的积极性,研究分析科研人员的需要及其工作动机,可以在管理中更好的应用激励手段,达到调动积极性的目的。
论科研人员的行为特征
【摘 要】
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从行为科学理论出发,现代管理注重人的激励,通过激励最大限度的调动人的积极性,研究分析科研人员的需要及其工作动机,可以在管理中更好的应用激励手段,达到调动积极性的目的
【出 处】
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宝鸡文理学院学报：社会科学版
【发表日期】
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1993年2期
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