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在实际调查中发现，很多国有企业的党建工作还存在较多问题，这些问题要求基层党组织执政能力的提高，进而在很大程度上影响了国有企业管理水平的提高。因此在国有企业改革不断深入的背景下，国有企业管理者必须要转变经营理念，加强企业党建工作，只有这样才能有效发挥企业基层党组织的政治核心作用，推动企业的健康发展。本文首先分析了新时期背景下国有企业党建工作中存在的问题，然后提出了相关的解决建议，以供有关人士参考借鉴。