近年，我国大学生就业总体状况就是一个字——难。有调查数据显示，2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑，高校毕业生面临的就业压力大增。在我国，无论是本科毕业生还是高职高专毕业生，其基本工作技能普遍低于所从事工作岗位的要求。压力之下，普通高校有部分毕业生需进入蓝领岗位就业。因此，这就需要一部分毕业生调整心态和就业定位，为毕业后从事蓝领工作做好心理准备。
　　 蓝领，简单来说，就是从事劳动工作的雇员，典型的代表可能是工厂作业员。蓝领经常被用来与白领比较，蓝领族的生活形态很明显的不是在办公桌前从事文书工作。我国的蓝领人口规模正在迅猛增长，甚至已经大大超出了白领。随着新型工业的涌现，蓝领就业的范围已经从“生产线”延伸到了售后服务。现代蓝领具有统一的生产技能和职业规范，存在于各个产业当中，比如服务规范化的出租司机物流运输工人、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民等。
　　 在传统观念里，蓝领似与大学毕业生不沾边，但时下，它将成为年轻人求职的重要选项。有关专家也认为，这将是大学生就业的未来趋势。这意味着，随着我国逐步向信息化社会迈进，更多高校毕业生将走向蓝领岗位，“蓝领知识化”时代正在到来。
　　 目前，大学生就业心理普遍存在比较矛盾的现象：一是既追求高薪，又希望能学以致用;二是既希望自主创业，又希望有一个安稳的生活环境……诸如此类的矛盾心态与择业心理的不稳定性在大学生就业过程中表现得十分明显。每个大学生都希望毕业后能找到一个理想的职业，但是从我国的实际情况来看，由于生产力发展水平还比较低，各地的经济发展也不平衡，地区之间、城乡之间在生活方式、工作环境、劳动报酬等方面都存在着较大的差异。毕业生个人的愿望不可能都得到满足。
　　 鱼和熊掌不可兼得，大学生如何正确培养求职心态是最重要的，毕业后何去何从？这就要求大学生能够正确认识社会和自己，在大学期间做好自己的职业生涯规划，实事求是地设定规划目标，并实时进行目标管理，学会时间管理，进行恰当的职业定位，还要掌握一定的求职技巧和技能，了解国家相关的就业政策和就业形势，恰当就业;要树立服务社会、造福人民的人生理想;不求一步到位，但求先就业后发展;个人愿望和社会现实需要结合起来，统筹考虑;把为社会做贡献与实现自我价值有机结合。
　　 总之，大学生要学会真正了解自己，并且进一步评估内外在环境的优劣、限制，在“衡外情，量己力”的情形下减少盲目、减少挫败、树立自信心，提高自身的职业能力，一步一步积累和成长，为社会和组织做出贡献，同时实现自己的目标。所以，毕业生切忌好高骛远，片面追求工作单位的地域和待遇，择业要注重学以致用和成才环境。