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当今社会，随着经济的发展，人力资源已成为各个行业发展的重要因素。出版业是知识劳动相对密集的地方，更是人才集中的地方，人力资源因素对它的影响不容忽视。解决出版行业人力资源的供需矛盾，开发出版业的人力资源，应做到产学研相结合、加强师资队伍建设、培养高素质的复合型人才、提升出版人才的全面素质和技能、加强继续教育和职业培训工作、注重团队凝聚力和梯队的建设。