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提要：本文作者介绍了企业开展党风廉政建设的必要性，并提出了加强企业党风廉政建设的一些措施。
关键词：加强；企业；党风廉政建设；探讨
中图分类号：TU3文献标识码：A文章编号：
推进党风廉政建设和反腐败斗争是一个复杂的系统工程，它既包含了从严治标，惩防并举的措施，又涵盖了注重预防，着力治本的内容，既立足于当前，又着眼于长远。只有以教育为制度和监督奠定基础，以制度保证教育监督的实施，以监督促进教育和制度的落实，才能坚持以人为本，坚定不移地反对和防止腐败。加强党风廉政建设，是促进科学发展、和谐发展，实现“十二五”发展目标的坚强保证，是加强领导班子建设、打造过硬干部队伍的迫切需要，是促进企业不断提升经济技术指标，实现国内优秀炼厂目标的必然要求，意义深远而重大。
1 企业开展党风廉政建设的必要性
当今时代，市场经济发展与国际接轨的程度不断提高，企业发展所受到的市场冲击不再局限于整个国内市场经济环境，其受到来自国际经营管理水平的影响更为严重。为了推动企业的健康和谐发展，同时加强我国的国际竞争力，加强企业的经营管理水平、保证企业的合理高效运营，就成为国家以及所有企业人员必须重视的问题。近年来，随着国家政策的支持以及科学技术水平的提升，企业发展很快，同时也出现了一系列的问题，而其中的贪污腐化问题就是极为严重的一个。企业员工思想道德意识的薄弱，导致了其在工作中的以权谋私或者是其他问题的呈现，这就严重的影响了企业的健康发展，也使企业在国际竞争的大环境中落后于国际水平。这样以来，国家的核心竞争力也受到了一定程度的降低。因此，企业在经营管理过程中开展党风廉政建设，提高企业工作人员的思想道德水平，对企业起着生死攸关的重大关系，使企业必须落实的一项工作。在企业发展中开展党风廉政建设，能够通过廉政思想地渗透，以及党的先进理念的规范，达到对于企业员工思想道德水平的提升，也可以在一定程度上推动企业员工在进行工作时自觉的约束自己的行为。这样以来，整个企业的经营管理就会呈现出一种全新的面貌，使企业的竞争力得到提升。因此，在企业中开展党风廉政建设是极其必要的。
2 认真落实党风廉政建设责任制，惩防体系建设持续深入推进
实行党风廉政建设责任制，是加强党风廉政建设的重要保证。根据领导干部要严格履行“一岗双责”的要求，领导干部要履行好岗位、安全、廉政职责，在抓好生产管理、安全环保的同时，搞好党风廉政建设。党政领导班子要对本单位党风建设和反腐倡廉工作负全面领导责任，把党风廉政建设同生产经营活动一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，整体推进，领导班子党政正职是本单位的党风建设和反腐倡廉工作第一责任人，对所在领导班子中的副职、所属单位、部门正职领导人员党风廉政建设责任制履行情况监督检查，班子成员按照“一岗双责”的要求和责任区域抓好分管业务内党风廉政建设工作，做到有措施、有落实、有检查。结合领导干部“三联示范点”活动，抓好两级领导班子成员党风廉政建设责任区划分，做到逐级签订党风廉政建设责任书，进一步细化党风廉政责任，真正做到责任到人、任务到人，具体落实部门与主抓领导一一对应，并修订、完善责任制考核办法。
3 继续开展主题教育活动，加强领导干部思想作风建设，保持党员干部的纯洁性
各级党组织要把保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的要求贯穿于领导班子建设、反腐倡廉建设的全过程和各方面，突出抓好科级以上党员干部思想作风建设这一重点，继续深入开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。引导领导干部牢固树立和自觉践行以人为本、执政为民的理念，通过强化领导班子中心组学习和干部脱产培训，深入开展社会主义核心价值体系活动，引导教育党员干部坚定理想信念，严明政治纪律，自觉抵制各种错误思想影响，加强党性修养和党性锻炼，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，真正做到在关键时刻对党忠诚、站稳政治立场，在重大原则问题上明辨是非、头脑清醒，始终保持共产党人政治本色。
4 强化关键岗位监督检查，进一步抓好廉洁风险防控工作
加强党风廉政监督检查制度，是新时期从严治党，深入推进党风廉政建设的可靠保证。建立健全与炼厂改革发展相适应的教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作体系，注重从源头上做好预防，把党风廉政建设的要求融入炼厂各项管理制度之中，确保党纪条规和公司、分厂制定的各项制度得到有效落实，以完善有效的制度形成强有力的约束机制，真正形成按制度办事、靠制度管人的局面，构建前期预防、中期监控、后期处置的廉洁风险防控机制。一是要把监督检查制度的着力点放在提升制度执行力、抓好问题整改和规范操作上，强化责任追究和处理；二是抓好“三重一大”及相关制度贯彻落实情况监督检查。进一步细化具体程序和操作流程，通过完善制度、规范流程，加强控制，坚持做到各个层面重大事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用集体讨论决策，对涉及员工群众切身利益的事项，主动听取员工群众的意见和建议，努力形成团结、民主的领导班子，进一步健全完善各个层面的约束机制；三是抓好重点领域和关键岗位监督检查。各党支部全年不少于两次对本单位贯彻落实党风廉政建设情况进行自查，每半年书面向厂纪委报告一次工作和检查情况。平时结合车间周检、分厂季检，加强对重点领域和关键岗位人员的监督检查，全体党员尤其是党员干部要首先严格遵守廉洁自律的各项规定，认真执行廉洁从业行为准则，规范从业行为，并自觉接受监督，养成在监督下正确行使权力的习惯。
5 深化党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线
以学习贯彻十七届中纪委七次全会、集团公司反腐倡廉工作会议精神、《廉政准则》、《若干规定》和集团公司《管理人员违纪违规行为处分规定》、“5个禁止、20个不准”为主要内容，通过邀请专家授课、典型案例剖析和开展“算账对比、警钟长鸣”教育活动，引导教育党员干部和关键岗位人员从腐败案件中吸取教训，认清违纪违法的利害得失，清楚可违与不可违的界限，自觉竖起党纪国法的“高压线”和廉洁自律的“警戒线”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，从思想深处筑牢防线，增强贯彻执行党纪法规的自觉性，科级以上领导干部要按照领导干部廉洁从业要求，做出廉洁自律承诺。
6 结语
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以保持党员干部纯洁性为目标，以推进惩防体系建设為主线，以落实党风廉政建设责任制为抓手，强化关键岗位监督检查，扎实开展党风廉政教育，认真履行“一岗双责”职责，不断推进党风建设工作。企业的党风廉政建设对于企业而言是至关重要的，良好的企业精神风貌能够在极大的程度上提升企业的经营管理水平，使企业在激烈的市场竞争中以一种高昂的姿态自如地应对所有的竞争。因此，企业领导必须充分调动企业所有工作人员的力量，推动党风廉政建设在企业内更为深入有效地实施，使党风廉政建设在企业内发挥最为高效的作用。
参考文献：
[1] 韩磊．浅谈国有企业如何开展党风廉政建设及反腐败工作[J]．中国科技信息．2007（21） .
[2] 文飞飞．浅谈如何做好新时期国有企业党建工作[J]．科技创业月刊．2011（12）.
[3] 王子荣．浅析廉政文化在促进企业党风廉政建设中的作用[J]．中小企业管理与科技（上旬刊）．2009（1）.
[4] 石学峰．探析新经济组织党建工作[J]．企业导报．2009（11）.
关键词：加强；企业；党风廉政建设；探讨
中图分类号：TU3文献标识码：A文章编号：
推进党风廉政建设和反腐败斗争是一个复杂的系统工程，它既包含了从严治标，惩防并举的措施，又涵盖了注重预防，着力治本的内容，既立足于当前，又着眼于长远。只有以教育为制度和监督奠定基础，以制度保证教育监督的实施，以监督促进教育和制度的落实，才能坚持以人为本，坚定不移地反对和防止腐败。加强党风廉政建设，是促进科学发展、和谐发展，实现“十二五”发展目标的坚强保证，是加强领导班子建设、打造过硬干部队伍的迫切需要，是促进企业不断提升经济技术指标，实现国内优秀炼厂目标的必然要求，意义深远而重大。
1 企业开展党风廉政建设的必要性
当今时代，市场经济发展与国际接轨的程度不断提高，企业发展所受到的市场冲击不再局限于整个国内市场经济环境，其受到来自国际经营管理水平的影响更为严重。为了推动企业的健康和谐发展，同时加强我国的国际竞争力，加强企业的经营管理水平、保证企业的合理高效运营，就成为国家以及所有企业人员必须重视的问题。近年来，随着国家政策的支持以及科学技术水平的提升，企业发展很快，同时也出现了一系列的问题，而其中的贪污腐化问题就是极为严重的一个。企业员工思想道德意识的薄弱，导致了其在工作中的以权谋私或者是其他问题的呈现，这就严重的影响了企业的健康发展，也使企业在国际竞争的大环境中落后于国际水平。这样以来，国家的核心竞争力也受到了一定程度的降低。因此，企业在经营管理过程中开展党风廉政建设，提高企业工作人员的思想道德水平，对企业起着生死攸关的重大关系，使企业必须落实的一项工作。在企业发展中开展党风廉政建设，能够通过廉政思想地渗透，以及党的先进理念的规范，达到对于企业员工思想道德水平的提升，也可以在一定程度上推动企业员工在进行工作时自觉的约束自己的行为。这样以来，整个企业的经营管理就会呈现出一种全新的面貌，使企业的竞争力得到提升。因此，在企业中开展党风廉政建设是极其必要的。
2 认真落实党风廉政建设责任制，惩防体系建设持续深入推进
实行党风廉政建设责任制，是加强党风廉政建设的重要保证。根据领导干部要严格履行“一岗双责”的要求，领导干部要履行好岗位、安全、廉政职责，在抓好生产管理、安全环保的同时，搞好党风廉政建设。党政领导班子要对本单位党风建设和反腐倡廉工作负全面领导责任，把党风廉政建设同生产经营活动一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，整体推进，领导班子党政正职是本单位的党风建设和反腐倡廉工作第一责任人，对所在领导班子中的副职、所属单位、部门正职领导人员党风廉政建设责任制履行情况监督检查，班子成员按照“一岗双责”的要求和责任区域抓好分管业务内党风廉政建设工作，做到有措施、有落实、有检查。结合领导干部“三联示范点”活动，抓好两级领导班子成员党风廉政建设责任区划分，做到逐级签订党风廉政建设责任书，进一步细化党风廉政责任，真正做到责任到人、任务到人，具体落实部门与主抓领导一一对应，并修订、完善责任制考核办法。
3 继续开展主题教育活动，加强领导干部思想作风建设，保持党员干部的纯洁性
各级党组织要把保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的要求贯穿于领导班子建设、反腐倡廉建设的全过程和各方面，突出抓好科级以上党员干部思想作风建设这一重点，继续深入开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。引导领导干部牢固树立和自觉践行以人为本、执政为民的理念，通过强化领导班子中心组学习和干部脱产培训，深入开展社会主义核心价值体系活动，引导教育党员干部坚定理想信念，严明政治纪律，自觉抵制各种错误思想影响，加强党性修养和党性锻炼，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，真正做到在关键时刻对党忠诚、站稳政治立场，在重大原则问题上明辨是非、头脑清醒，始终保持共产党人政治本色。
4 强化关键岗位监督检查，进一步抓好廉洁风险防控工作
加强党风廉政监督检查制度，是新时期从严治党，深入推进党风廉政建设的可靠保证。建立健全与炼厂改革发展相适应的教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作体系，注重从源头上做好预防，把党风廉政建设的要求融入炼厂各项管理制度之中，确保党纪条规和公司、分厂制定的各项制度得到有效落实，以完善有效的制度形成强有力的约束机制，真正形成按制度办事、靠制度管人的局面，构建前期预防、中期监控、后期处置的廉洁风险防控机制。一是要把监督检查制度的着力点放在提升制度执行力、抓好问题整改和规范操作上，强化责任追究和处理；二是抓好“三重一大”及相关制度贯彻落实情况监督检查。进一步细化具体程序和操作流程，通过完善制度、规范流程，加强控制，坚持做到各个层面重大事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用集体讨论决策，对涉及员工群众切身利益的事项，主动听取员工群众的意见和建议，努力形成团结、民主的领导班子，进一步健全完善各个层面的约束机制；三是抓好重点领域和关键岗位监督检查。各党支部全年不少于两次对本单位贯彻落实党风廉政建设情况进行自查，每半年书面向厂纪委报告一次工作和检查情况。平时结合车间周检、分厂季检，加强对重点领域和关键岗位人员的监督检查，全体党员尤其是党员干部要首先严格遵守廉洁自律的各项规定，认真执行廉洁从业行为准则，规范从业行为，并自觉接受监督，养成在监督下正确行使权力的习惯。
5 深化党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线
以学习贯彻十七届中纪委七次全会、集团公司反腐倡廉工作会议精神、《廉政准则》、《若干规定》和集团公司《管理人员违纪违规行为处分规定》、“5个禁止、20个不准”为主要内容，通过邀请专家授课、典型案例剖析和开展“算账对比、警钟长鸣”教育活动，引导教育党员干部和关键岗位人员从腐败案件中吸取教训，认清违纪违法的利害得失，清楚可违与不可违的界限，自觉竖起党纪国法的“高压线”和廉洁自律的“警戒线”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，从思想深处筑牢防线，增强贯彻执行党纪法规的自觉性，科级以上领导干部要按照领导干部廉洁从业要求，做出廉洁自律承诺。
6 结语
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以保持党员干部纯洁性为目标，以推进惩防体系建设為主线，以落实党风廉政建设责任制为抓手，强化关键岗位监督检查，扎实开展党风廉政教育，认真履行“一岗双责”职责，不断推进党风建设工作。企业的党风廉政建设对于企业而言是至关重要的，良好的企业精神风貌能够在极大的程度上提升企业的经营管理水平，使企业在激烈的市场竞争中以一种高昂的姿态自如地应对所有的竞争。因此，企业领导必须充分调动企业所有工作人员的力量，推动党风廉政建设在企业内更为深入有效地实施，使党风廉政建设在企业内发挥最为高效的作用。
参考文献：
[1] 韩磊．浅谈国有企业如何开展党风廉政建设及反腐败工作[J]．中国科技信息．2007（21） .
[2] 文飞飞．浅谈如何做好新时期国有企业党建工作[J]．科技创业月刊．2011（12）.
[3] 王子荣．浅析廉政文化在促进企业党风廉政建设中的作用[J]．中小企业管理与科技（上旬刊）．2009（1）.
[4] 石学峰．探析新经济组织党建工作[J]．企业导报．2009（11）.