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摘 要：当前，大数据技术正在快速发展，成为新时期社会发展中的一种新技术，带动了众多行业的高速前进，为企业管理模式转变以及社会生产和生活带来了极大的便利，开拓的更多的新的通道。就大数据时代背景下企业的战略管理来说，随着大数据技术的深入发展，企业管理也在发生着深刻的变化，新时期，企业只有快速适应大数据时代，把握有效的大数据技术应用和人才，才能为企业的快速发展和管理创新提供强大的动力支持。本文主要分析了大数据时代的基本概念，分析大数据对于企业管理的影响，并探究大数据时代企业战略管理创新的有效对策。
关键词：大数据；企业管理；变革
新时期，大数据已经成为人们熟知且在不同程度上有所应用的一种技术，这种技术的应用即为人们提供了便利，同时，人们也是为大数据资源提供数据的基础工作者，可以说大数据是与社会生活以及身在其中的人是相辅相成、互相促进的。新时期企业管理也需要借助大数据思维和技术，促进管理创新发展，提升管理效益。
1.大数据概念
大数据是海量的数据组成的，而这种数据库并不是单一的数据叠加，大数据技术致力于从收集到的海量的数据中通过分析处理来找到数据中存在的规律和价值，注重大数据技术的应用，并能够结合云计算，得出具体的大数据的分析结果。就企业管理来说，大数据实际上是一种技术，这种技术是与数据密切相关的。大数据的特征是数据量庞大、数据种类众多、数据时效性较强，且数据价值大等。大数据的数据收集是进行数据分析整理的基础，但是这并不是企业管理的必要因素，数据的真实可靠以及分析的准确性等才能发挥数据价值的关键，这需要企业具有较强的大数据思维，并能够在相关管理工作中有效的应用大数据服务管理工作开展。
2.大数据对企业管理产生的主要影响
2.1将大数据资产化是企业管理思维拓展的有效途径
企业在管理以及决策制定的过程中，常用的两种战略决策思维包括对于企业外部环境的波特五力竞争模型以及企业内部环境的SOWT的分析，在此基础上制定企业决策和管理规划。而无论是采取哪种决策和管理思维，企业的管理都离不开资源的支持。在当前互联网快速发展的社会背景下，资源已经不仅仅是传统意义上的能源、生产原料、人力资源了，大数据之类的无形资源也是企业管理的重要资源之一，对于企业的管理和发展产生着重大的影响，企业只有有效把握这些资源的利用，才能更好的开展企业管理，提升自身的行业竞争力。
2.2大数据常态化能够促进企业经营环境优化
在大数据背景下，企业的管理离不开技术的支持，技术成为企业经营环境的重要内容之一，借助大数据技术对于重塑企业环境具有重要意义。对于大数据进行收集整理以及分析总结等是企业开展行业市场前景分析、行业发展概况分析、消费者消费意愿和动向分析等的重要依据，通过有效的对于相关的大数据进行收集整理，企业的管理工作就能占据先机，为企业的进一步战略决策制定提供可靠的支持。
2.3大数据有利于规范和优化企业决策
在大数据思维和技术应用下开展企业决策的制定，无疑是将企业的决策主体从单一化和强制化变成大众化，企业决策不再是由单一的领导者或是领导集团制定的，而是融合了相关的生产服务者和消费者的共同参与，这对于进一步把握消费者的思维以及愿望，明确产品和服务的不足等能够发挥有效作用。同时，企业在决策中已经掌握了基本的行业发展状况，并能够在决策中将各种影响决策的因素都考虑在内，有助于企业的决策优化和科学制定，提升决策的成功率。
3.大数据时代下企业战略管理的创新对策
3.1数据大数据思维，构建有效信息平台
大数据思维是通过大数据思维变革、大数据应用分析，大数据营销变革等课程内容的学习帮助你找到数据之间的关联性的策略与方法。企业借助对于互联网学习移动互联网时代思考问题模式、创新思维，用移动互联网思维解决企业发展问题，抓住时代发展机遇，借力移动互联网与互联网的力量让企业10倍加速，100倍成长。新时期，企业数据大数据思维就是适应互联网发展的一种思维模式，企业通过大数据思维的发展应用，切实提升决策的有效性，提升企业管理效益。
就目前的大数据发展形式来看，各行各业都在积极探索大数据在分析和决策上发挥积极作用的策略，作为新时期的企业管理者，也需要认识大数据的重要性，并在企业管理中坚持“用数据说话、用数据管理、用数据决策以及用数据创新”的原则，积极构建有效的数据收集和管理平台，借助实时动态的大数据的整理和分析，不断提升决策的科学性和预见性，真正促进企业管理的智慧决策。企业管理中要将大数据技术以及大数据思维等融入到日常的管理工作中，借助大数据促进权力的有效下放。成功的企业都在不同程度山过对于大数据技术进行了应用，在阿里的新零售概念中，大数据被形容为经济发展的主要手段；在京东的第四次零售革命理念中，大数据是推动零售行业变革的重要驱动，而在这些企业的大数据应用上，企业构建的信息收集和处理平台为大数据技术的应用提供了可能，这也是目前企业管理中使用大数据技术需要首先解决的问题，通过构建有效的信息收集和管理平台来对于海量数据进行收集，才能为最终的大数据技术应用提供数据基础。对此，企业必须要数据大数据思维，才能确保整体管理效益的提升，促进企业的成效管理目标实现。
3.2培养大数据人才
当前大数据快速发展的同时，大数据人才的短缺也成为影響大数据在企业管理中发挥作用的关键要素之一，在进行大数据技术的应用中，企业必须要积极引进和培养大数据人才，才能真正发挥大数据技术在企业管理中的作用。大数据人才的短缺不仅是企业需要解决的问题，更是各行各业需要解决的问题，政府部门也需要大数据人才，对此，社会可以加强对于这类专业人才的培养，补足人才缺口，才能切实提升大数据技术应用和管理基础。对此，要及时推出大数据人才培养计划，相关培训课程营尽可能涵盖大数据思维模式的转变、大数据思维拓展、大数据实际运用和案例分析、如何运用大数据做科学决策等，旨在结合实际需求，制定复合型培训课程体系及实训项目，为大数据产业的发展培养更多精英人才。通过线下授课、小班制教学、面对面互动、数友圈大咖秀的模式。可以为企业人才的标准要求定制委培，为企业在大数据人才培养方面提供专业的渠道。通过有效的培训解决企业所需大数据人才培养的问题，为企业从业人员的技能提升提供权威的认证机构，进一步提升企业领导干部立足本职岗位服务和助推大数据引领创新发展、引领跨越发展的能力水平。通过积极开展大数据人才培训，以加快补齐各行业的大数据人才短板。
总结：大数据技术对于企业管理发展意义重大，企业要树立大数据思维，积极在管理中应用大数据技术，并不断强化信息平台建设，加强大数据人才培养等，为大数据技术在企业战略管理中发挥积极作用奠定有效基础。
参考文献：
[1]蒋海昌.大数据时代美国先进企业人力资源管理对我国企业的启迪[J].经营与管理，2019（03）：61-66.
[2]马洁，郑彩云.应用大数据进行供应链物流服务升级的现状和需求分析[J/OL].中国商论，2019（04）：12-13[2019-03-21].https：//doi.org/10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2019.04.012.
[3]李敏.基于大数据视角探究公职人员经商办企业的审计检查措施[J].纳税，2019，13（05）：204-205.
[4]宿晓，代益香.人工智能与大数据环境下创新型管理会计人才培养模式的实践[J].商业会计，2019（03）：116-118.
[5]张江宏，海马云.对基于大数据时代企业人力资源管理变革的探讨[J].现代营销（下旬刊），2018（08）：176-177.
关键词：大数据；企业管理；变革
新时期，大数据已经成为人们熟知且在不同程度上有所应用的一种技术，这种技术的应用即为人们提供了便利，同时，人们也是为大数据资源提供数据的基础工作者，可以说大数据是与社会生活以及身在其中的人是相辅相成、互相促进的。新时期企业管理也需要借助大数据思维和技术，促进管理创新发展，提升管理效益。
1.大数据概念
大数据是海量的数据组成的，而这种数据库并不是单一的数据叠加，大数据技术致力于从收集到的海量的数据中通过分析处理来找到数据中存在的规律和价值，注重大数据技术的应用，并能够结合云计算，得出具体的大数据的分析结果。就企业管理来说，大数据实际上是一种技术，这种技术是与数据密切相关的。大数据的特征是数据量庞大、数据种类众多、数据时效性较强，且数据价值大等。大数据的数据收集是进行数据分析整理的基础，但是这并不是企业管理的必要因素，数据的真实可靠以及分析的准确性等才能发挥数据价值的关键，这需要企业具有较强的大数据思维，并能够在相关管理工作中有效的应用大数据服务管理工作开展。
2.大数据对企业管理产生的主要影响
2.1将大数据资产化是企业管理思维拓展的有效途径
企业在管理以及决策制定的过程中，常用的两种战略决策思维包括对于企业外部环境的波特五力竞争模型以及企业内部环境的SOWT的分析，在此基础上制定企业决策和管理规划。而无论是采取哪种决策和管理思维，企业的管理都离不开资源的支持。在当前互联网快速发展的社会背景下，资源已经不仅仅是传统意义上的能源、生产原料、人力资源了，大数据之类的无形资源也是企业管理的重要资源之一，对于企业的管理和发展产生着重大的影响，企业只有有效把握这些资源的利用，才能更好的开展企业管理，提升自身的行业竞争力。
2.2大数据常态化能够促进企业经营环境优化
在大数据背景下，企业的管理离不开技术的支持，技术成为企业经营环境的重要内容之一，借助大数据技术对于重塑企业环境具有重要意义。对于大数据进行收集整理以及分析总结等是企业开展行业市场前景分析、行业发展概况分析、消费者消费意愿和动向分析等的重要依据，通过有效的对于相关的大数据进行收集整理，企业的管理工作就能占据先机，为企业的进一步战略决策制定提供可靠的支持。
2.3大数据有利于规范和优化企业决策
在大数据思维和技术应用下开展企业决策的制定，无疑是将企业的决策主体从单一化和强制化变成大众化，企业决策不再是由单一的领导者或是领导集团制定的，而是融合了相关的生产服务者和消费者的共同参与，这对于进一步把握消费者的思维以及愿望，明确产品和服务的不足等能够发挥有效作用。同时，企业在决策中已经掌握了基本的行业发展状况，并能够在决策中将各种影响决策的因素都考虑在内，有助于企业的决策优化和科学制定，提升决策的成功率。
3.大数据时代下企业战略管理的创新对策
3.1数据大数据思维，构建有效信息平台
大数据思维是通过大数据思维变革、大数据应用分析，大数据营销变革等课程内容的学习帮助你找到数据之间的关联性的策略与方法。企业借助对于互联网学习移动互联网时代思考问题模式、创新思维，用移动互联网思维解决企业发展问题，抓住时代发展机遇，借力移动互联网与互联网的力量让企业10倍加速，100倍成长。新时期，企业数据大数据思维就是适应互联网发展的一种思维模式，企业通过大数据思维的发展应用，切实提升决策的有效性，提升企业管理效益。
就目前的大数据发展形式来看，各行各业都在积极探索大数据在分析和决策上发挥积极作用的策略，作为新时期的企业管理者，也需要认识大数据的重要性，并在企业管理中坚持“用数据说话、用数据管理、用数据决策以及用数据创新”的原则，积极构建有效的数据收集和管理平台，借助实时动态的大数据的整理和分析，不断提升决策的科学性和预见性，真正促进企业管理的智慧决策。企业管理中要将大数据技术以及大数据思维等融入到日常的管理工作中，借助大数据促进权力的有效下放。成功的企业都在不同程度山过对于大数据技术进行了应用，在阿里的新零售概念中，大数据被形容为经济发展的主要手段；在京东的第四次零售革命理念中，大数据是推动零售行业变革的重要驱动，而在这些企业的大数据应用上，企业构建的信息收集和处理平台为大数据技术的应用提供了可能，这也是目前企业管理中使用大数据技术需要首先解决的问题，通过构建有效的信息收集和管理平台来对于海量数据进行收集，才能为最终的大数据技术应用提供数据基础。对此，企业必须要数据大数据思维，才能确保整体管理效益的提升，促进企业的成效管理目标实现。
3.2培养大数据人才
当前大数据快速发展的同时，大数据人才的短缺也成为影響大数据在企业管理中发挥作用的关键要素之一，在进行大数据技术的应用中，企业必须要积极引进和培养大数据人才，才能真正发挥大数据技术在企业管理中的作用。大数据人才的短缺不仅是企业需要解决的问题，更是各行各业需要解决的问题，政府部门也需要大数据人才，对此，社会可以加强对于这类专业人才的培养，补足人才缺口，才能切实提升大数据技术应用和管理基础。对此，要及时推出大数据人才培养计划，相关培训课程营尽可能涵盖大数据思维模式的转变、大数据思维拓展、大数据实际运用和案例分析、如何运用大数据做科学决策等，旨在结合实际需求，制定复合型培训课程体系及实训项目，为大数据产业的发展培养更多精英人才。通过线下授课、小班制教学、面对面互动、数友圈大咖秀的模式。可以为企业人才的标准要求定制委培，为企业在大数据人才培养方面提供专业的渠道。通过有效的培训解决企业所需大数据人才培养的问题，为企业从业人员的技能提升提供权威的认证机构，进一步提升企业领导干部立足本职岗位服务和助推大数据引领创新发展、引领跨越发展的能力水平。通过积极开展大数据人才培训，以加快补齐各行业的大数据人才短板。
总结：大数据技术对于企业管理发展意义重大，企业要树立大数据思维，积极在管理中应用大数据技术，并不断强化信息平台建设，加强大数据人才培养等，为大数据技术在企业战略管理中发挥积极作用奠定有效基础。
参考文献：
[1]蒋海昌.大数据时代美国先进企业人力资源管理对我国企业的启迪[J].经营与管理，2019（03）：61-66.
[2]马洁，郑彩云.应用大数据进行供应链物流服务升级的现状和需求分析[J/OL].中国商论，2019（04）：12-13[2019-03-21].https：//doi.org/10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2019.04.012.
[3]李敏.基于大数据视角探究公职人员经商办企业的审计检查措施[J].纳税，2019，13（05）：204-205.
[4]宿晓，代益香.人工智能与大数据环境下创新型管理会计人才培养模式的实践[J].商业会计，2019（03）：116-118.
[5]张江宏，海马云.对基于大数据时代企业人力资源管理变革的探讨[J].现代营销（下旬刊），2018（08）：176-177.