【摘 要】
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人才是提高城市竞争力的关键所在。本文通过发放调查问卷,回收数据,对煤城鹤岗市的人才现状从人才数量与增量、分布情况、结构状况、人才引进与流失、人才效能等五个方面作出
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人才是提高城市竞争力的关键所在。本文通过发放调查问卷,回收数据,对煤城鹤岗市的人才现状从人才数量与增量、分布情况、结构状况、人才引进与流失、人才效能等五个方面作出分析,指出了鹤岗市人才资源中存在的问题,并归纳出了鹤岗市人才资源问题的成因,包括：经济发展水平低导致人才待遇低、城市结构单一造成产业链少、人才基础薄弱、发展环境相对落后、人才体制和机制尚未形成、人才载体少等。
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