用人单位不同意签订无固定期限劳动合同怎么办

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主持人:本人2002年3月就职于一家民营建筑公司,并参加了社会保险。从进公司开始,一直未签订书面劳动合同。现在公司要求全部签订书面劳动合同,但是劳动合同期限只能是一年。对此我们应该怎么办?公司能否辞退我?重庆读者胡女士胡女士:《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不 Moderator: I March 2002 worked for a private construction company, and participated in social insurance. Since entering the company, has not signed a written labor contract. Now the company requires all signed a written labor contract, but the term of the labor contract can only be one year. How should we do this? The company can dismiss me? Chongqing readers Hu Ms. Hu: ”Labor Contract Law“ Article XIV of the third paragraph: ”The employer from the date of employment for one year
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